El Departamento Académico de Ciencias de la Gestión (DACG) de la Pontificia Universidad Católica del Perú, creado el 19 de diciembre de 2005, agrupa a los docentes de nuestra universidad, quienes por su dedicación al estudio, la investigación, la enseñanza y la responsabilidad social están ligados al campo de las ciencias de la gestión. Adscrito a la Facultad de Gestión y Alta Dirección (FGAD), el Departamento sirve a todas las unidades académicas en las que se realizan actividades relacionadas con el área de la gestión.
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  • Normas de Auditoría Interna 2024: revisión e implementación de un nuevo marco de gobernanza que deja muy poco a la interpretación 

    Rodríguez, Daniela del Pilar (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2024-03)
    Las nuevas Normas Globales de Auditora Interna (GIAS, por sus siglas en inglés) serán aplicables desde el 9 de enero del 2025. En la presente nota académica, se muestra un resumen de las diferencias claves con respecto ...
  • Planificación estratégica y gestión de rutas gastronómicas exitosas: un enfoque integral en el turismo culinario 

    Alemán, Ana Maria (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2024-02)
    Esta Nota académica se enfoca en la planificación estratégica y la gestión de rutas gastronómicas, resaltando su papel crucial en la promoción de un turismo gastronómico sostenible y ético. Se examinan de forma general las ...
  • Diseño de experiencias turísticas: Investiga al viajero 

    Lombardi, Rocío (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-11)
    La experiencia turística, desde un enfoque integral, es la construcción de valor en cada etapa del viaje, lo cual genera efectos emocionales y significados en quienes lo viven (Sernatur, 2017). Desde una perspectiva de ...
  • Tendencias en recursos humanos: un estudio comparativo entre una muestra de reportes de firmas consultoras y tesis de pregrado de una facultad de Gestión 

    Beingolea, Ana María; Bonifaz, Mónica; Aylas, Elizabeth; Llontop, Mónica (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023)
    La gestión de los recursos humanos es una función estratégica para el desarrollo, la sostenibilidad y la competitividad de todo tipo de organizaciones. Las personas son fundamentales en todo proceso de cambio ante la ...
  • Crecimiento y desarrollo 

    Wiener Fresco, Hugo Carlos (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-10)
    In previous notes we have worked on the issue of GDP and inflation. I insisted that the GDP was not enough to measure human development. In this case, we deal with the steps taken to measure human development and incorporate ...
  • Cripto activos 

    Wiener Fresco, Hugo Carlos (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-09)
    Crypto assets are cryptocurrencies or cryptocurrencies. Also, the extravagant non-fungible tokens (NFTs), million-dollar markets that have expanded in recent years, selling smoke and trapping a growing number of unsuspecting ...
  • Vacíos institucionales en las organizaciones: una mirada a cómo los emprendimientos sociales los enfrentan 

    López, Hellen; Vega, Ana Paula; Robles, Vannia; Arroyo, Gerardo (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-08-18)
    La teoría institucional aporta a las ciencias de la gestión en la comprensión del entorno en el cual operan las organizaciones, dado que las instituciones sólidas son necesarias para reducir la incertidumbre en las ...
  • ¿Por qué cambian los precios? 

    Wiener Fresco, Hugo Carlos (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-08)
    In a previous Academic Note, I dealt with the key indicator of the economy, the measure of growth that is the Gross Domestic Product. There I warned that the presentation was incomplete because it was necessary to deal ...
  • Casos y dinámicas para cursos de Gestión de Personas 

    Vera Arica, Irene (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-07)
    La gestión del talento es un factor fundamental en el éxito y desarrollo de las organizaciones en el mundo actual. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las empresas reconocen que su capital humano ...
  • Actas de Congreso. IV Congreso Internacional de Ciencias de la Gestión. La gestión de la industria 4.0 y la transformación digital 

    Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la Gestión; Rodríguez Pérez, Berlan; Ponce Regalado, Fátima (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-05)
    Este libro sintetiza las actas del IV Congreso Internacional de Ciencias de la Gestión (Coinges 2022), celebrado entre el 19 y 21 de octubre en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), en la ciudad de Lima. En ...
  • El plan de marketing: 1. Proceso estratégico y de marketing 

    Martínez Lobatón, Jorge (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-06)
    Humanity has evolved because it has learned from the successes and mistakes of the previous generation. That learning is essential for individuals and organizations if you want to improve, and is based on analyzing what ...
  • ¿A qué nos referimos cuando hablamos del Producto Bruto Interno (PBI)? 

    Wiener Fresco, Hugo Carlos (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-05)
    The best known and used indicator of the economy is the Gross Domestic Product. Better than any other, it expresses many dimensions in figures and has a very important role in the decisions-in economic matters. This Academic ...
  • Dynamic capabilities and survival of startup firms 

    Espinoza Pazos, Fernando (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-05)
    Startups provide benefits to countries because of their capacity to promote economic and social development. Nevertheless, startups face great challenges to survive, especially in the Peruvian context wherein they have ...
  • Experiencias de trabajo colaborativo Universidad - Empresa : Percepción de propuestas de crecimiento para MYPE desarrolladas en espacios de pregrado en la carrera de Gestión PUCP 

    Gandolfi, Renato; Guardamino, Romy (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-04)
    No es una novedad referirse al vínculo entre universidad y empresa, para lo cual existen diversos espacios en los que se conjugan esfuerzos de estos dos actores fundamentales de la sociedad. De los diversos espacios ...
  • Optimización para la toma de decisiones : un enfoque analítico 

    Hilbck, Mauricio (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPerú, 2022-11-25)
    The article aims to describe some optimization problems and their application in managerial and financial decision-making at organizations. This description is made from two approaches, first from the perspective of data ...
  • Incorporating sustainability in business management in higher education : how educators and students need to adapt? 

    Córdova, Miguel; Schmitz, Marina (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2022-07-19)
    The grand challenges of our time require an educational overhaul, especially in business and management-related disciplines, which could play as a change maker towards more comprehensive strategies from organizations. Thus, ...
  • Prácticas éticas en las empresas : importancia, tipología y desafíos 

    Pasco Dalla Porta, Mario; Del Aguila Marchena, Levy (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2022-04-20)
    This academic note deals with business ethics practices. In this vein, it explains their importance regarding the organizations’ management, then it distinguishes the main categories of ethical practices, and subsequently ...
  • Ecoturismo y turismo sostenible como conceptos complementarios : una perspectiva de gestión de organizaciones y recursos 

    Pareti, Stefania; Almanza, Christell; Córdova, Miguel (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2022-01-25)
    El turismo ha sido una industria que ha demostrado notable crecimiento y es considerada, a su vez, como uno de los pilares de desarrollo económico para los países, inclusión social y empleabilidad en diferentes regiones, ...
  • Gestión de emprendimientos sociales en alianza con la Red Kunan 

    López, Hellen; Beingolea, Ana María; Díaz, Manuel; Guimaray, Rosa; Macarachvili, Andrés; Mendoza, Jorge; Arroyo, Gerardo; Franco, Roxana; López, Gary; Andrade, Melissa; Carrión, Cintya; Jauregui, Daniel; Requena, John; Tamayo, Lorena; Tremolada, Veralina; Cañari, Diana; Monteza, Alex; Rojas, Diego Antonio (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2021-11)
    Los emprendimientos sociales son modelos de negocios que han cobrado más relevancia en la sociedad y los mercados debido a su contribución en la generación de valor social, ambiental y económico. Para poder atender los ...
  • La gestión del talento en las Pymes 

    Beingolea, Ana María (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2021-10-20)
    El estudio de la gestión del talento es una de las disciplinas que más ha evolucionado en el campo académico durante los últimos años. El atraer, desarrollar y retener el talento que necesitan las organizaciones son algunos ...

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