Núm. 46 (2016)
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Derecho del Trabajo
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Recent Submissions
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El Modelo de Representación de los Trabajadores en la Empresa en el Sistema de Relaciones Laborales Español. Algunas Ideas Para el Debate
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el ordenamiento jurídico español, el modelo de representación de los trabajadores en la empresa aunque pueda tener ciertas similitudes con la representación política (origen normativo y no voluntario para el representado, ... -
Editorial. Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016)
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)No presenta resumen -
A Propósito del Decreto Legislativo N° 1236 – Nueva Ley Migratoria
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)A propósito de la Nueva Ley Migratoria, el presente artículo analiza cuáles eran las problemáticas en la aplicación de la normativa antigua, tomando en cuenta la situación legal y migratoria de los extranjeros que radican ... -
Análisis Jurisprudencial de Cláusulas de Ventajas Reservadas Pactadas en la Negociación Colectiva Española
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el presente artículo se desarrolla un análisis jurisprudencial del derecho a la libertad sindical negativa, como parte esencial del derecho a la libertad sindical, y cómo ciertos acuerdos, concluidos en el marco de la ... -
Intervención Pública y Administrativa en las Relaciones Socio-Laborales: El Nuevo Paradigma Europeo y Latinoamericano
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El artículo analiza el progresivo proceso de desregulación de las relaciones laborales y sociales a través de la retirada del Estado y de los poderes públicos, así como de la Administración Pública, en el control y dirección ... -
Mercado de Trabajo y Reformas de la Legislación Laboral en España
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)The present article talks about the next relevant issues. In the first part of the article it refers to the impact the crisis economic had in Spain’s job market. In the second part it refers to a versus between structural ... -
La Organización Internacional del Trabajo, Logros y Retos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el presente artículo se pretende realizar una revisión histórica acerca del surgimiento de la Organización Internacional del Trabajo, así como su evolución con el paso del tiempo hasta llegar a la posición en la que se ... -
Fundamento Constitucional de la Responsabilidad Administrativa Disciplinaria: Una Mirada Crítica de la Regulación del Nuevo Régimen del Servicio Civil
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)A la luz de la compleja situación del extenso régimen peruano, en el presente artículo se analizará el sustento constitucional del régimen disciplinario y procedimiento sancionador. Asimismo, se analizará si la actual ... -
Sobre el Trabajo Decente: La Formación Del Concepto
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo desarrolla el procedimiento histórico de la formación del concepto de trabajo decente, sus lineamientos básicos y como su contenido se ha ido alterando por la creciente globalización del mercado y la ... -
Implicancias del Traspaso de Trabajadores en Casos de Reorganización Societaria
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el presente artículo se desarrollan las obligaciones laborales que surgen para las empresas que atraviesan procesos de reorganización. Adicionalmente, se precisan las principales disposiciones laborales relacionadas con ... -
Consecuencias Jurídicas Derivadas de la Infracción a la Estabilidad Laboral de Salida por Parte del Empleador
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación ... -
Las Huelgas Improcedentes o Ilegales ¿Son Huelgas?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El derecho constitucional a la huelga es desarrollado en el Perú mediante una normativa muy estricta que condiciona la procedencia de la medida a una opinión de la autoridad administrativa de trabajo que puede ser emitida ... -
Los Instrumentos de Gestión Laboral Transnacional de las Empresas Multinacionales: Una Realidad Poliédrica Aún en Construcción
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En los últimos años asistimos a un proceso cada vez más intenso de creación de instrumentos de gestión laboral de ámbito transnacional por parte de las empresas multinacionales, dirigido a hacer frente desde su autonomía ... -
Algunos Aspectos Relevantes de la Nueva Ley Procesal Laboral y Temas de Actualidad Entrevista al Dr. Luis Manuel Vinatea Recoba
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)La presente entrevista busca hacer un recuento de algunos aspectos relevantes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y su aporte en la resolución de conflictos del ámbito laboral. Además, el entrevistado expresa su opinión ... -
Los Servicios de Salud Dirigidos a Atender a los Adultos Mayores del Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo enfoca su atención en el análisis de los servicios de salud brindados a los adultos mayores en el marco de las políticas públicas que les deben otorgar resguardo de derechos de la Seguridad Social y ... -
La Renta Básica como Posible Instrumento de la Conciliación Personal, Familiar y Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente estudio analizará, en primer lugar, el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, señalando aquellas carencias que presenta y los obstáculos del desarrollo de este derecho. Adicionalmente, ... -
Efectos de la Transmisión de Empresa en la Relación Laboral. Más Allá de la Aplicación del Principio de Continuidad
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En la última fase de evolución del capitalismo es frecuente el uso de operaciones comerciales de traspaso empresarial, para la cual los ordenamientos jurídicos han regulado procedimientos facilitadores, donde se ha puesto ... -
El Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y por realizar la prestación ... -
Las Categorías Tributarias en España y América Latina: Especial Consideración de las Cotizaciones Sociales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El concepto de tributo no es una cuestión pacífica, como demuestra un análisis de las constituciones y la normativa tributaria de España y los países de América Latina. Tampoco lo es el concepto de cotizaciones sociales, ... -
Mesa Redonda “Negociación Colectiva y Grupo de Empresas”
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, específicamente relacionado con las negociaciones colectivas, ...
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