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La remuneración mínima en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011)
Implantación de un aplicativo informático (Web o Cliente/Servidor) e implementación de la interconexión a la plataforma de Interoperabilidad con el MEF para la integración de información de planilla y presupuesto de personal de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-07)
Existe una deficiente integración por parte de la División de Derechos y Beneficios
para la determinación de planillas para el personal de la Policía Nacional del Perú, por
cuanto, cuenta con procesos que utilizan recursos ...
Brechas de ingresos laborales entre asalariados y autoempleados en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 2011)
El objetivo principal del trabajo es someter a prueba la existencia de diferencias de los ingresos entre los trabajadores asalariados y los autoempleados en los mercados laborales del Perú. Para este fin se utiliza la ...
Mecanismo de ajuste de la remuneración mínima en el Perú, 2013 -2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-02)
El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es un
mecanismo de diálogo social tripartito en el que participan organizaciones sindicales,
gremios empresariales y funcionarios del Ministerio de Trabajo y ...
La remuneración mínima vital y demás derechos laborales constitucionales como límites materiales del contrato-ley
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-04-26)
La presente investigación versa sobre un tema que la doctrina y la
jurisprudencia nacional aun no desarrollan suficientemente: “La
Remuneración Mínima Vital y demás Derechos Laborales Constitucionales
como Límites ...
Educación y brecha salarial de género en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-09)
Una constante brecha salarial de género se sigue percibiendo en nuestro país
como símbolo de desigualdad pese al notable aumento en el nivel educativo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo ...
Dialogo social y brecha salarial por género
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2009)
El objetivo de este artículo es analizar la influencia del diálogo social sobre la brecha salarial por género. El diálogo social es una institución cuyo fin primordial consiste en permitir la coordinación de agentes ...
Análisis de la compensación bancaria sobre las "Cuentas de haberes" a la luz del ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-25)
El presente trabajo tiene como finalidad realizar un análisis crítico de la compensación
bancaria regulada en el numeral 11 del artículo 132 de la Ley N° 26702, Ley General
del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros ...
La compensación bancaria en cuenta de remuneraciones : desde la olvidada garantía legal al abuso del derecho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-04)
En el presente año, se difundió la Casación N° 11823-2015, la cual estableció que las
entidades financieras no podían cargar irrestrictamente las deudas de sus clientes sobre
las remuneraciones depositadas en las cuentas ...
El efecto de la remuneración mínima vital sobre el ingreso de trabajadores informales : un análisis regional para el período 2007 - 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
Existe una extensa literatura que discute la magnitud y dirección del efecto de la
Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre los ingresos, en la cual no existe un
consenso, el efecto no es absoluto porque depende de diferentes ...