La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

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dc.contributor.authorSagardoy de Simón, Iñigo
dc.contributor.authorNúñez-Cortés Contreras, Pilar
dc.date.accessioned2020-12-17T15:18:26Z
dc.date.available2020-12-17T15:18:26Z
dc.date.issued2020-02-10
dc.description.abstractLa nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que está demandando el nuevo mundo del trabajo.es_ES
dc.description.abstractThe new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of work/employment world is demanding.en_US
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21793/21307
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2079-3634
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDerecho & Sociedad; Núm. 53 (2019)es_ES
dc.subjectRegistro de jornada laborales_ES
dc.subjectFlexibilidad laborales_ES
dc.subjectTiempo extra de trabajoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleLa obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?es_ES
dc.title.alternativeA new obligation for companies in Spain: working time registration. Innovation or regression?en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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Derecho y Sociedad. Núm. 53 (2019)