Abstract
En el presente capítulo se presentan las bases de un modelo de prevención de delitos en la empresa. Se analiza el sistema de incentivos creado a partir de la entrada en vigencia de la Ley N.º 30424 y se presenta el contenido mínimo de este tipo de modelos que implica la implementación estructurada y dinámica de una cultura de cumplimiento, de procesos de análisis de los riesgos y de procedimientos de prevención. Por otro lado, se presta atención al rol de la asesoría legal en la identificación y prevención de riesgos al interior de estructuras empresariales.