Núm. 53 (2019)
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Artículos
Derecho Laboral
Derecho Laboral Colectivo
Desafíos contemporáneos para el Derecho Laboral
Recent Submissions
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Una aproximación al smart working en Italia
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)Hace mucho tiempo que la tecnología de la información ha ingresado al ámbito del trabajo, producto de esta incursión aparece pocos años atrás el smart working en Italia, como un modo de ejecución del contrato de trabajo ... -
Apropiación y usos del campo del derecho en las reivindicaciones laborales de los vendedores informales de Bogotá
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)Este artículo propone un análisis de la relación entre el derecho como campo de discursos y prácticas, y la formación y acumulación de capitales simbólicos entre los vendedores informales semiestacionarios de Bogotá ... -
Evolución y principales manifestaciones del principio de equidad de género en el marco legal laboral colombiano
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)A lo largo de este escrito se hace una descripción y análisis de las normas que se han expedido en Colombia, así como de los pronunciamientos jurisprudenciales que buscan erradicar cualquier forma de discriminación contra ... -
Todos eran mis hijos: el Derecho del Trabajo y las nuevas formas de empleo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el siglo XXI se producen cambios en el mercado de trabajo, que han hecho que el Derecho del Trabajo tradicional esté perdiendo la capacidad de cumplir sus objetivos de ordenarlo adecuadamente y de garantizar condiciones ... -
El Derecho del Trabajo y la Economía Colaborativa
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el presente artículo, los autores desarrollan la problemática de si hay o no relación de subordinación o dependencia y, por ende, laboral en la economía colaborativa. Para este propósito, analizan diversos conceptos del ... -
La carrera administrativa: su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin ... -
El “derecho” a la desconexión con especial énfasis en el sistema jurídico uruguayo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)El “derecho” a la desconexión se trata de un enunciado construido desde el punto de vista dogmático, antes bien que normativo. En efecto, son pocos los ordenamientos jurídicos que han consagrado un “derecho” a la desconexión. ... -
La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, ... -
Caracterización de la Negociación Colectiva en Europa
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)El presente estudio efectúa un diagnóstico del conjunto de los modelos nacionales de negociación colectiva en Europa. Efectúa sobre todo una presentación de su evolución más reciente, detectando las posibles tendencias, ... -
La importancia de los registros administrativos laborales: algunos apuntes sobre el impacto del Decreto Legislativo N° 1246 en la labor de la Administración del Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)A partir de la implementación del Decreto Legislativo 1246, que buscaba la reactivación económica, se determinó la modificación y derogación de ciertas normas sustantivas laborales, lo que llevó a la eliminación de algunas ... -
El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La ... -
Tutela frente al despido: premisas jurídicas y ortodoxias narrativas
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)Los autores presentan un análisis lógico-jurídico sobre los principales argumentos contenidos en los discursos que se han dado en nuestro país a favor de la reforma del régimen de estabilidad laboral en sentido reductor. ... -
La cuota de empleo y la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad: el impacto en el mercado laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)La discriminación que sufren las personas con discapacidad se ve reflejada en diversos aspectos; siendo el acceso a un puesto de trabajo, el más vulnerado. Por ello, el Estado peruano ha establecido un porcentaje de su ... -
Privacidad, trabajo y derecho
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el presente trabajo, se buscan analizar -desde una dimensión estrictamente jurídicados problemas actuales que presenta el cruce entre trabajo y privacidad: por un lado, la determinación del ambito protegido del derecho ... -
Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a ... -
Editorial. Derecho & Sociedad; Núm. 53 (2019)
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)No presenta resumen
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