Núm. 53 (2019)

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Tabla de Contenido
Artículos
  • Editorial Chavez Cardenas, Leslie; 9-10

    • Derecho Laboral
  • Privacidad, trabajo y derecho Ugarte Cataldo, José Luis; 13-23
  • Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa Palma Quiñones, Tatiana Patricia; Jesús Palomino, Veronica; 25-37
  • La cuota de empleo y la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad: el impacto en el mercado laboral peruano Carbajal Gastelo, Paola; 39-49
  • La importancia de los registros administrativos laborales: algunos apuntes sobre el impacto del Decreto Legislativo N° 1246 en la labor de la Administración del Trabajo De Lama Laura, Manuel Gonzalo; 51-63
  • El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo Gorelli Hernández, Juan; 65-80
  • Tutela frente al despido: premisas jurídicas y ortodoxias narrativas Mendoza Legoas, Luis; Meléndez Trigoso, Willman; 81-94
  • La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso? Sagardoy de Simón, Iñigo; Núñez-Cortés Contreras, Pilar; 95-110
  • El “derecho” a la desconexión con especial énfasis en el sistema jurídico uruguayo Rosenbaum Carli, Federico; 111-122

    • Derecho Laboral Colectivo
  • Caracterización de la Negociación Colectiva en Europa Cruz Villalón, Jesús; 139-170
  • La carrera administrativa: su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú Luyo Rodríguez, María Eugenia; 171-182

    • Desafíos contemporáneos para el Derecho Laboral
  • Todos eran mis hijos: el Derecho del Trabajo y las nuevas formas de empleo Rodríguez-Piñero Royo, Miguel; 185-205
  • El Derecho del Trabajo y la Economía Colaborativa Lizama Portal, Luis; Lizama Castro, Diego; 207-219
  • Apropiación y usos del campo del derecho en las reivindicaciones laborales de los vendedores informales de Bogotá Morad Acero, Juliana; Solano Urrutia, Víctor; 221-237
  • Evolución y principales manifestaciones del principio de equidad de género en el marco legal laboral colombiano Camacho Solana, Carolina; 239-251
  • Una aproximación al smart working en Italia Rojas Valentino, Irving Aldo; 253-267

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      Tutela frente al despido: premisas jurídicas y ortodoxias narrativas
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-10) Mendoza Legoas, Luis; Meléndez Trigoso, Willman
      Los autores presentan un análisis lógico-jurídico sobre los principales argumentos contenidos en los discursos que se han dado en nuestro país a favor de la reforma del régimen de estabilidad laboral en sentido reductor. Así, comprendiendo al periodo que corre desde la publicación de las conocidas sentencias del Tribunal Constitucional sobre reposición laboral hasta el actual debate suscitado tras la aprobación unilateral de la Política Nacional de Productividad y Competitividad, en el texto se identifican agrupados los argumentos implícitos y explícitos que emprenden quienes proponen una revisión del régimen de protección contra el despido. Todo esto con el objeto de analizar el fundamento constitucional de tal argumentación, desde la tensión entre los principios de libertad de empresa y de estabilidad laboral.
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      Privacidad, trabajo y derecho
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-10) Ugarte Cataldo, José Luis
      En el presente trabajo, se buscan analizar -desde una dimensión estrictamente jurídicados problemas actuales que presenta el cruce entre trabajo y privacidad: por un lado, la determinación del ambito protegido del derecho a la privacidad, es decir, el contenido de este derecho al interior de la relación de trabajo; así, se sostendrá una concepción dogmática amplia, entendiendo la misma no sólo como secreto sino también como derecho de autodeterminación. Por otro lado, cuáles son los límites de la privacidad, a efectos de resolver los eventuales conflictos que el ejercicio de este derecho genere con los poderes jurídicamente reconocidos al empleador.