Núm. 37 (2011)

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Tabla de Contenido
  • Dedicatoria. En homenaje a Oscar Ermida Uriarte Villavicencio Ríos, Alfredo; 7
  • Editorial Comité Editorial; 11

    • Derecho Laboral
  • Protección, Igualdad, Dignidad, Libertad y No Discriminación Ermida Uriarte, Oscar; 15-37
  • El Derecho de Huelga en Uruguay Castello Illione, Alejandro; 23-31
  • El Despido Individual y la Garantía Judicial del Derecho al Trabajo Baylos Grau, Antonio; 32-42
  • Texto y Contexto de la Reforma de la Negociación Colectiva 2011 en España Cruz Villalón, Jesús; 43-58
  • La Reforma de la Negociación Colectiva en España (El Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de Junio, de Medidas Urgentes) García-Perrote Escartín, Ignacio; 59-70
  • Las Reglas sobre Concurrencia entre Convenios en el Ordenamiento Español Gorelli Hernández, Juan; 71-80
  • Discapacitados, Universidad y Empleo Ferradans Caramés, Carmen; Garrido Pérez, Eva; 81-90
  • La Actual Crisis Económica Internacional y el Rol del Derecho del Trabajo. Entrevista al Dr. José Luis Monereo Pérez Borda Gianella, Waldo; 91-94
  • Efectos de la Flexibilización Laboral a 20 Años de Vigencia: La Casi Eliminación del Mejor Instrumento de Inclusión Social que ha Inventado el Capitalismo. Entrevista al Dr. Alfredo Villavicencio Ríos Rodríguez Gamero, Marco; 95-100
  • La Costumbre como Fuente en el Derecho Laboral Ulloa Millares, Daniel; 101-106
  • La Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Razón de Género en la Experiencia Europea Quiñones Infante, Sergio; 107-116
  • De la Noción de Empleo Precario al Concepto de Trabajo Decente Gamero Requena, Julio; 117-125
  • La Incorrecta Utilización de los Contratos Temporales de Trabajo Casas De La Torre Ugarte, Orlando de las; 126-137
  • Algunas Consideraciones sobre la Contratación Laboral Cornejo Vargas, Carlos; 138-150
  • Los Efectos de la Subcontratación en las Relaciones Laborales Análisis de la Responsabilidad Solidaria como Mecanismo de Tutela Puntriano Rosas, César; 151-165
  • Implicancias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ugaz Olivares, Mauro; Soltau Salazar, Sebastián; 166-180
  • El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios Ospina Salinas, Estela; 181-183
  • Acciones Afirmativas en el Ámbito Laboral: Una Respuesta a la Necesidad de Tutela de las Minorías en Democracia Ku Yanasupo, Lily; 184-195
  • Cuando la Generosidad del Empleador Viola la Libertad Sindical: Un Caso de Discriminación Laboral por Acción Indirecta Paredes Palacios, Paúl; 196-199
  • La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 Gamarra Vílchez, Leopoldo; 200-211
  • La Conciliación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo Campos Torres, Sara; 212-219
  • La Prueba en el Derecho Laboral: El Proceso Inspectivo y la Justicia Oral Toyama Miyagusuku, Jorge; Higa García, Alfonso; 220-231

    • Mesa Redonda
  • Mitología Laboral ¿Se encuentra realmente Protegido el Trabajador en los Procesos Impugnatorios de Despido? Balta Varillas, José; Ulloa Millares, Daniel; Gutiérrez Gonzales, Armando; Campos Torres, Sara; Sánchez Reyes, Christian; 232-246

    • Misceláneas
  • Reflexiones en Torno a La Potestad de Inspección o Fiscalización de La Administración Pública Tirado Barrera, José Antonio; 251-262
  • La Prescripción de las Infracciones y su Clasificación en la Ley lel Procedimiento Administrativo General (En Especial, Análisis de los Supuestos de Infracciones Permanentes y Continuadas) Baca Oneto, Víctor Sebastian; 263-274
  • Determinación de la Existencia de Subvenciones en el Contexto de la Disputa entre Canadá y los Estados Unidos sobre la Madera Blanda: 1982 -2005 Sandford, Iain; 277-292
  • El Concepto de Línea de Bandera, los Servicios Aeroportuarios y el Rol Subsidiario del Estado Mena Ramírez, Miguel; 295-314
  • Una Nueva Perspectiva sobre los Alcances de la Actividad Empresarial del Estado en el Perú. Entrevista al Dr. Eduardo Quintana Sánchez Calderón Morales, Rommel; 315-321
  • El Fenómeno Actual de Sobrepoblación Humana y los Retos que Plantea la Situación Demográfica para el Perú Espinoza Miranda, Marco; 325-330
  • Análisis del Concepto de Honor y de los Delitos de Injuria y Difamación: ¿Será Cierto que el Derecho Penal es la Vía Adecuada para su Tutela? Palomino Ramírez, Walter; 333-342

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      La Prueba en el Derecho Laboral: El Proceso Inspectivo y la Justicia Oral
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Toyama Miyagusuku, Jorge; Higa García, Alfonso
      El Derecho, en general, es comúnmente criticado por no lograr la eficacia tan requerida y necesaria, es decir, porser incapaz de lograr el efecto que se desea o se espera. Asimismo, el Derecho Laboral y sus normas tampoco escapan de ese reproche. Se dice que no existen los mecanismos necesarios que realmente permitan a los trabajadores disfrutar de los derechos de las leyes le reconocen. En ese sentido, vemos que el procedimiento inspectivo y el proceso laboral no están funcionando como se esperar, quizás por la regulación de la acreditación de los reclamos en dichos procedimientos.Por ello, teniendo en cuenta lo mencionado, el Dr. Jorge Toyama y Alfonso Higa mediante el presente artículo nos presentan un análisis muy interesante de la prueba y la acreditación de los hechos en el procedimiento inspectivo del trabajo en la Ley General de Inspección y el proceso laboral oral en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Empiezan, entonces, por brindarnos un marco general y conceptual sobre el derecho a la prueba, para luego resaltar las principales diferencias en los dos regímenes citados. Asimismo, tratan los principios claves del nuevo proceso laboral, el análisis de la carga probatoria y de la aplicación de presunciones contenidas en éste; para que, finalmente, los autores realicen un estudio de la actividad probatoria en el procedimiento inspectivo clásico para determinar su idoneidad para aproximarce a la verdad del conflicto, en comparación al nuevo proceso.
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      Dedicatoria. En homenaje a Oscar Ermida Uriarte
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-10) Villavicencio Ríos, Alfredo
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      La Reforma de la Negociación Colectiva en España (El Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de Junio, de Medidas Urgentes)
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-10) García-Perrote Escartín, Ignacio
      La negociación colectiva es un derecho fundamental que tiene como finalidad llegar a un acuerdo que pueda ser satisfactorio tanto para los trabajadores como para la empresa. Sin embargo, como toda negociación, esta no siempre trae como resultado un convenio, en este caso un convenio colectivo, que pueda servir a los intereses de las partes. En ese sentido, el gobierno español tomó la medida de reformar los lineamientos de la negociación colectiva, mediante el Real Decreto-Ley 7/2011, tomando en cuenta que las negociaciones que se estaban dando entre sindicatos y asociaciones empresariales no tenían resultado alguno. El autor, en las siguientes líneas, realiza un análisis del contenido de esta nueva norma y, a la vez, hace un resumen de lo más resaltante y de los cambios introducidos mediante esta norma.
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      El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Ospina Salinas, Estela
      La seguridad y salud en el trabajo es un tema fundamental para toda empresa, ya que de ésta depende la eficiencia de los trabajadores, así como la protección de la integridad física del trabajador mientras se encuentra en sus labores. Es así que el 20 de agosto del 2011 se publicó la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, que se encarga de regular la protección del trabajador, frente a posibles accidentes o riesgos laborales. En esta línea, la autora describe los principios establecidos en la LSST, que son de gran importacia para comprender la orientación de las normas instauradas en la presente ley.
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      El Concepto de Línea de Bandera, los Servicios Aeroportuarios y el Rol Subsidiario del Estado
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Mena Ramírez, Miguel
      El Estado ha demostrado no ser bueno para los negocios, la ineficiencia de las actividades comerciales realizadas por el Estado Peruano, así como de otros Estados en todo el mundo, lo demuestran. Esto sucede porque el Estado tiene la finalidad de lograr el bien común para todos los habitantes, teniendo siempre a subsidiar todos los servicios que brinda, ya que se estima que así la mayor parte de personas tendrán acceso a aquellos. No obstante, la realización de este tipo de actividad no solo genera grandes pérdidas y deudas para el Estado, sino también la ineficiencia del servicio.Así, el autor analiza las posibilidades de sobrevivencia que tendría la creación de una línea de bandera en los servicios aeroportuarios, dado el conocido plan de gobierno del ahora presidente Ollanta Humala.Tomando como punto de partida la situación actual de los servicios aeroportuarios a nivel global, el autor se sustenta en el rol subsidiario del Estado, consagrado en el artículo 60° de nuestra Constitución vigente, para desvirtuar la viabilidad de una futura línea de bandera en nuestro país.
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      El Fenómeno Actual de Sobrepoblación Humana y los Retos que Plantea la Situación Demográfica para el Perú
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Espinoza Miranda, Marco
      Desde ya hace varios meses, el tema de la sobrepoblación en nuestro planeta ha venido preocupando tanto a científicos como a diversos profesionales de otras materias. Ello en tanto el efecto que tendrá en nuestro planeta podría ser, en el peor de los casos, completamente desastrozo. Así, el autor se plantea un acercamiento completo y de fácil lectura al fenómeno antes mencionado, exponiendo de manera clara las repercusiones biológicas, sociales y ambientales que se derivan , así como las soluciones planteadas ante esta problemática.
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      Las Reglas sobre Concurrencia entre Convenios en el Ordenamiento Español
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-10) Gorelli Hernández, Juan
      En el ordenamiento español la entrada en vigencia del Real Decreto Ley 7/2011 ha modificado la negociación colectiva, y uno de esos cambios es respecto a la concurrencia entre los convenios colectivos. Dicho esto, el reconocido autor español expone la manera de como resolver los casos de concurrencia cuando en los distintos ámbitos y niveles entran en conflicto dos o más convenios colectivos. Así, explica la regla general por la cual se resuelven estas situaciones y sus excepciones, que justamente han sido introducidas por la modificatoria para crear nuevos ámbitos de negociación. El presente artículo, al mostrarnos una realidad donde la negociación colectiva juega un rol preponderante, nos invita a reflexionar sobre como perfeccionar nuestro ordenamiento.
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      Protección, Igualdad, Dignidad, Libertad y No Discriminación
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-10) Ermida Uriarte, Oscar
      El pensamiento del renombrado laboralista uruguayo Oscar Ermida Uriarte no sólo encontró asidero en el Derecho Laboral, rama jurídica a la cual avoco sus más grandes esfuerzos, sino que ahora, algunos meses después de su lamentable deceso, su perspectiva integradora y profundamente humanista pervive en sus escritos y trasciende la mera aproximación para asentarse como referente en la consecución de una sociedad más justa e igualitaria.La presente entrega permite una revisión detallada e integral a distintos principios jurídicos, tales como la igualdad, la dignidad y la libertad, entre otros, para inscribirse en la órbita del Derecho del Trabajo, y la fundamental relevancia que los reviste, no sólo como requisitos para un óptimo vínculo laboral, sino también como directrices del ordenamiento. En líneas generales, un artículo recomendado no sólo para profesionales del derecho, sino también para todos aquellos que busquen adentrarse en la compleja estructura del Derecho del Trabajo.
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      Implicancias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Ugaz Olivares, Mauro; Soltau Salazar, Sebastián
      En esta oportunidad, los autores abordan la legislación nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Comenzando por el análisis de las nuevas obligaciones creadas por la ley, se analiza luego el tratamiento sobre las inspecciones laborales en la materia antes dicha. Posteriormente, estos analizan las responsabilidades de la empresa y de sus funcionarios. Finalmente, se brinda una serie de valiosas recomendaciones y alcances en búsqueda de optimizar la legislación sobre tan importante ámbito.
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      Determinación de la Existencia de Subvenciones en el Contexto de la Disputa entre Canadá y los Estados Unidos sobre la Madera Blanda: 1982 -2005
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-07-13) Sandford, Iain
      Este artículo examina la historia de la determinación de derechos compensatorios con respecto de la madera blanda entre 1982 y 2005. El artículo está dividido en dos áreas principales de análisis. Primero, el artículo narra y revisa fijadas determinaciones claves hechas a través de la historia de los procedimientos sobre derechos compensatorios de madera blanda. Examina, en particular, determinados temas recurrentes así como asuntos que echan luces sobre algunas cuestiones jurisprudenciales interesantes que surgen del caso en estudio. Segundo, habiendo completado la revisión, la nota cambia para destilar algunas lecciones de la experiencia obtenida. Estas lecciones enfocan la luz vertida por la larga historia de la disputa sobre madera blanda sobre la naturaleza de la disciplina de los subsidios en el comercio internacional. Asimismo, se enfoca en lo que la disputa sobre madera blanda revela acerca de la relación entre diferentes actores jurídicos en un nivel internacional. El artículo cierra con algunas reflexiones sobre los límites de las herramientas resolutivas en una disputa internacional en casos altamente polémicos y politizados.