360: Revista de Ciencias de la Gestión. Núm. 8 (2023)

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Tabla de Contenido
Presentación
  • Presentación: edición especial Coinges 2022. La gestión de la industria 4.0 y la transformación digital Ponce Regalado, Fátima; Quispe-Agnoli, Myriam
  • Gestión, tecnología, innovación y sostenibilidad Seclen - Luna, Jean Pierre; Aylas Flórez, Elizabeth

    • Artículos
  • Dinámica interinstitucional para una tecnología apropiada en el norte argentino Camprubi, German; Veroli, César; Comparín, Julio; Basterra, José; Larrea, Marcelo; García, Carlos
  • The relevance of financial inclusion on social problems, a causality demonstration Vera Sánchez, Fernando
  • Evaluación de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Auditiva Asistidos con Tecnología Callupe Pérez, Rocío; Cano Gallardo, Consuelo; Cardenas Caceres, Pablo; Rodríguez Rueda, Cynthia
  • Análisis de estrategias sostenibles en empresas multinacionales en México: Desarrollo hacia una Cadena de Suministro Circular Nava-Aguirre, Karla Maria; Ruiz Sandoval, Rebeca; Villarreal Guerra, Fernanda; Zambrano Cantú, Ana Cecilia
  • Innovación en turismo desde un enfoque coevolutivo e inclusivo: estudio de caso del valle de Huyro en Cusco, Perú Alayza, Bernardo; Harman, Ursula
  • Natural Revolution: Sharing value with the first owners. The case of AJE in Peru Landeo, Romina; Sordo, Kabu; Cordova, Miguel; Ilieva, María
  • Una revisión sobre los factores que influyen en la servitización en el contexto de los países emergentes Chaihuaque Dueñas, Bruno
  • Las historias de vida en la investigación sobre la gestión: una guía introductoria desde el rol organizacional Mendoza-Woodman, Jorge

    • Edición especial: COINGES
  • La transformación digital en el turismo: un modelo desde la construcción social de la tecnología (SCOT) Toscano-Jara, Johanna; Loza-Aguirre, Edison; Franco-Crespo, Antonio
  • La diversidad de los perfiles de los colaboradores en la gestión de las condiciones de teletrabajo: estudio descriptivo en la banca múltiple de Lima Metropolitana durante el año 2021 Arteaga Torrejón, María; Marquina Ramos, Kiara
  • Bioeconomía e innovación social: desafíos en la industria 4.0 Velásquez, Melbin; Velásquez, Lida
  • Las prácticas no éticas en favor de la organización analizadas desde perspectiva del poder del contexto, organizaciones e individuos Reynoso Espinoza, Deivit
  • Sucesión generacional y continuidad empresarial en las micro y pequeñas empresas familiares del sector textil Ticona - Apaza, Fiorela; Neira - Ponce, Elsa
  • Principios de formación de estrategias complejas: un enfoque basado en la teoría de la complejidad Díaz Rojas, Carlos Andrés; Pino, Ricardo

    • Reseñas
  • Acerca de la narrativa descriptiva y explicativa del libro La institucionalización de la evaluación en las Américas Rodriguez Cuellar, Carlos Javier

    • Explorar

    Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Callupe Pérez, Rocío

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      Evaluación de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Auditiva Asistidos con Tecnología
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-07-16) Callupe Pérez, Rocío; Cano Gallardo, Consuelo; Cardenas Caceres, Pablo; Rodríguez Rueda, Cynthia
      Fomentar la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad, permite que estos logren su autonomía tanto funcional como económica. Para lograr inclusión, los espacios laborales deben ser adaptados de acuerdo al tipo de oficio y necesidades del trabajador, en el caso de empresas de producción de alimentos estos espacios se conocen como modelos de cocina inclusiva. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación es evaluar la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva (PDA), asistidos con tecnología en negocios gastronómicos a través del estudio de caso del Grupo Empresarial WillCorp Perú S.A.C. Se utilizó un wearable-smartwatch Willy para transmitir instrucciones a través de comunicación simbólica a sus trabajadores PDA. La metodología de evaluación se basa en dos técnicas, una de observación con variables temporales; y una encuesta basada en el modelo de prácticas de evaluación de inclusión Mckinsey para medir la importancia de las percepciones de sus trabajadores PDA sobre la mejora de la inclusión laboral usando tecnología de asistencia. Se observó que el grupo que utilizo el wereable vs el grupo de control tuvo una mejora en tiempo de respuesta de una actividad, en media 9.4 segundos y se constató una disminución significativa en el tiempo de respuesta grupal lo que genero mayor satisfacción (p<0.05). Asimismo, la percepción de inclusión laboral por los trabajadores fue positiva respecto al uso de Tecnología de Asistencia para mejorar la equidad en la comunicación entre ellos, según los resultados de la encuesta por cada una de las variables y prácticas seleccionadas del modelo de prácticas de evaluación de inclusión Mckinsy y desde una perspectiva cuantitativa, en conjunto presentaron alineamiento moderado (90%).