360: Revista de Ciencias de la Gestión. Núm. 8 (2023)

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Tabla de Contenido


Presentación
  • Presentación: edición especial Coinges 2022. La gestión de la industria 4.0 y la transformación digital Ponce Regalado, Fátima; Quispe-Agnoli, Myriam
  • Gestión, tecnología, innovación y sostenibilidad Seclen - Luna, Jean Pierre; Aylas Flórez, Elizabeth

  • Artículos
  • Dinámica interinstitucional para una tecnología apropiada en el norte argentino Camprubi, German; Veroli, César; Comparín, Julio; Basterra, José; Larrea, Marcelo; García, Carlos
  • The relevance of financial inclusion on social problems, a causality demonstration Vera Sánchez, Fernando
  • Evaluación de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Auditiva Asistidos con Tecnología Callupe Pérez, Rocío; Cano Gallardo, Consuelo; Cardenas Caceres, Pablo; Rodríguez Rueda, Cynthia
  • Análisis de estrategias sostenibles en empresas multinacionales en México: Desarrollo hacia una Cadena de Suministro Circular Nava-Aguirre, Karla Maria; Ruiz Sandoval, Rebeca; Villarreal Guerra, Fernanda; Zambrano Cantú, Ana Cecilia
  • Innovación en turismo desde un enfoque coevolutivo e inclusivo: estudio de caso del valle de Huyro en Cusco, Perú Alayza, Bernardo; Harman, Ursula
  • Natural Revolution: Sharing value with the first owners. The case of AJE in Peru Landeo, Romina; Sordo, Kabu; Cordova, Miguel; Ilieva, María
  • Una revisión sobre los factores que influyen en la servitización en el contexto de los países emergentes Chaihuaque Dueñas, Bruno
  • Las historias de vida en la investigación sobre la gestión: una guía introductoria desde el rol organizacional Mendoza-Woodman, Jorge

  • Edición especial: COINGES
  • La transformación digital en el turismo: un modelo desde la construcción social de la tecnología (SCOT) Toscano-Jara, Johanna; Loza-Aguirre, Edison; Franco-Crespo, Antonio
  • La diversidad de los perfiles de los colaboradores en la gestión de las condiciones de teletrabajo: estudio descriptivo en la banca múltiple de Lima Metropolitana durante el año 2021 Arteaga Torrejón, María; Marquina Ramos, Kiara
  • Bioeconomía e innovación social: desafíos en la industria 4.0 Velásquez, Melbin; Velásquez, Lida
  • Las prácticas no éticas en favor de la organización analizadas desde perspectiva del poder del contexto, organizaciones e individuos Reynoso Espinoza, Deivit
  • Sucesión generacional y continuidad empresarial en las micro y pequeñas empresas familiares del sector textil Ticona - Apaza, Fiorela; Neira - Ponce, Elsa
  • Principios de formación de estrategias complejas: un enfoque basado en la teoría de la complejidad Díaz Rojas, Carlos Andrés; Pino, Ricardo

  • Reseñas
  • Acerca de la narrativa descriptiva y explicativa del libro La institucionalización de la evaluación en las Américas Rodriguez Cuellar, Carlos Javier
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      La diversidad de los perfiles de los colaboradores en la gestión de las condiciones de teletrabajo: estudio descriptivo en la banca múltiple de Lima Metropolitana durante el año 2021
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-05) Arteaga Torrejón, María; Marquina Ramos, Kiara
      La gestión de la diversidad en las organizaciones se posiciona como una de las disciplinas más relevantes de acuerdo con el contexto en el cual se están desarrollando actualmente. Todo ello considerando que las condiciones de los colaboradores varían de acuerdo con las diferentes necesidades de estos, las cuales, a través de la gestión de la diversidad, deben ser identificadas por las empresas y agrupadas bajo características compartidas para establecer condiciones que satisfagan a los colaboradores y, en conjunto con ellos, alcanzar y superar los objetivos que la empresa se establece. Este estudio presenta hallazgos importantes que brindan una aproximación a lo que se establece como una nueva gestión de las condiciones laborales basada en la diversidad de los grupos que se pueden encontrar en las mismas organizaciones bajo el nuevo contexto establecido a partir de la emergencia sanitaria en la banca múltiple de Lima Metropolitana.