Dialogo social y brecha salarial por género
dc.contributor.author | Garavito, Cecilia | |
dc.date.accessioned | 2023-04-21T14:04:52Z | |
dc.date.available | 2023-04-21T14:04:52Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.description | Páginas [241]-260 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este artículo es analizar la influencia del diálogo social sobre la brecha salarial por género. El diálogo social es una institución cuyo fin primordial consiste en permitir la coordinación de agentes económicos con funciones y objetivos diferentes con el fin de conciliar sus intereses y permitir la cooperación. Partimos de que los trabajadores y los empleadores tienen objetivos básicamente divergentes con un único punto en común: la necesidad de que la empresa sea competitiva. En este contexto, examinamos la brecha salarial por género para el caso de los trabajadores pertenecientes a un sindicato, tanto en el sector privado como en el sector público. | es_ES |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.18800/9789972428739.009 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/192261 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial | es_ES |
dc.publisher.country | PE | |
dc.relation.ispartof | urn:isbn:9789972428739 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Desarrollo económico y bienestar : homenaje a Máximo Vega-Centeno | |
dc.subject | Relaciones industriales--Perú | es_ES |
dc.subject | Discriminacion sexual en el trabajo--Perú | es_ES |
dc.subject | Salarios--Perú | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | |
dc.title | Dialogo social y brecha salarial por género | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | |
dc.type.other | Capítulo de libro |
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