Nuevas alternativas para superar la actual tendencia de restringir el Litisconsorcio Facultativo dentro de los procesos regulados por el artículo 18 de la Ley Procesal del Trabajo Nº 29497

Abstract

El presente artículo de investigación busca obtener una interpretación alternativa para poder interrelacionar aquellas instituciones procesales aparentemente contradictorias, esto es, la clásica institución procesal del Litisconsorcio Facultativo y la novedosa institución procesal laboral denominada “Liquidación de Beneficios Individuales”, para que estas puedan ser herramientas jurídicas útiles para todos aquellos demandantes que quisieran entablar una demanda de forma conjunta, y que su denegatoria no pueda constituir una flagrante vulneración a los principios de la Tutela Jurisdiccional Efectiva, la Economía Procesal y el Indubio pro Operario que es propio de nuestra disciplina denominada Derecho del Trabajo desde el punto de vista del Derecho procesal laboral.This research paper seeks an alternative interpretation to interrelate those seemingly contradictory legal procedures, is classical procedural institution Optional joinder and labor procedures novel institution called "Payment of Individual Benefits," so they can be legal tools useful for those applicants who would sue jointly, and its refusal can’t constitute a flagrant violation of the principles of Effective Judicial Protection, Procedural Economy and pro Indubio Operator is proper to our discipline called law I work from the point of view of the labor procedural law.