La Presunción de Laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
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Fecha
2016-08-02
Autores
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen
El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en la contratación laboral.
This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring.
This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring.
Descripción
Palabras clave
Presunción, Laboralidad, Legalidad, Derecho al trabajo, Nuevo proceso laboral
Citación
Colecciones
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