La conexión entre la constitución y el derecho laboral en Alemania

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dc.contributor.authorWeiss, Manfred
dc.date.accessioned2017-09-25T22:02:58Z
dc.date.available2017-09-25T22:02:58Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractEn el presente artículo, el profesor Weiss hace un recorrido por los principales derechos laborales en Alemania, siempre partiendo desde un análisis constitucional de las normas, y tomando en consideración la aplicación vertical y horizontal de los derechos.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9235/9649
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:1810-9934
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceTHĒMIS Revista de Derecho; Núm. 55 (2008): Derecho Constitucionales_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleLa conexión entre la constitución y el derecho laboral en Alemaniaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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THĒMIS-Revista de Derecho. Núm. 55 (2008)