Sobre la constitucionalidad de los pactos de no competencia poscontractual en los contratos de trabajo

Abstract

Atendiendo a la práctica jurídica cotidiana de estipular cláusulas de no competencia poscontractual en los contratos laborales, este texto busca analizar la constitucionalidad de su incorporación y uso como medida limitativa de la libertad de trabajo. Para ello, a partir de una revisión histórica de la doctrina clásica del derecho del trabajo, se busca rescatar ciertos elementos de juicio que fueron propuestos en su momento para evaluar estas estipulaciones. Luego se postula la aplicación del test de proporcionalidad como herramienta que permita conciliar los intereses económicos del empleador con el derecho fundamental a la libertad de trabajo.