Nuevas formas de Organización Empresarial y Derecho del Trabajo

dc.contributor.authorSanguineti Raymond, Wilfredoes_ES
dc.contributor.authorArce Ortiz, Elmeres_ES
dc.date.accessioned2019-10-09T22:07:08Z
dc.date.issued2004-05-30
dc.description.abstractEl texto analiza cómo la descentralización productiva y la formación de grupos empresariales transforman la organización tradicional fordista, generando una “empresa red” que plantea desafíos al Derecho del Trabajo, especialmente en materia de identificación del empleador, estabilidad laboral, negociación colectiva y riesgos de precarización derivados de la subcontratación y fragmentación empresarial.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18329/18573es_ES
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2414-1720
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_ES
dc.sourceForo Jurídico; Núm. 03 (2004)es_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleNuevas formas de Organización Empresarial y Derecho del Trabajoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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