Comentarios respecto de la posibilidad de someter a Arbitraje controversias derivadas de una relación individual de trabajo

Abstract

El artículo de Jorge Orlando Ágreda Aliaga analiza la posibilidad de someter a arbitraje las controversias derivadas de una relación individual de trabajo, examinando su compatibilidad con el principio de irrenunciabilidad de derechos laborales. A partir del marco normativo vigente y la jurisprudencia, concluye que, aunque legalmente es posible pactar cláusulas arbitrales, su validez puede ser cuestionable según las circunstancias del caso concreto.