Autonomía de la voluntad y disposición de derechos en el ámbito laboral: el principio de irrenunciabilidad de derechos

dc.contributor.author	Boza Pró, Guillermo
dc.date.accessioned	2020-03-11T20:53:15Z
dc.date.available	2020-03-11T20:53:15Z
dc.date.issued	2019-12
dc.description.abstract	En el presente artículo se busca identificar las características y alcances del principio de irrenunciabilidad de derechos consagrado en la Constitución del Perú en lo correspondiente al ámbito laboral, incluyendo los ámbitos subjetivo y temporal.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/170021
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.relation.ispartof	urn:issn:2414-0872
dc.relation.ispartofseries	Anuarios de investigación del CICAJ;
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/	*
dc.source	Anuario de Investigación del CICAJ 2018-2019	es_ES
dc.subject	Derecho del trabajo	es_ES
dc.subject	Irrenunciabilidad de derechos	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Autonomía de la voluntad y disposición de derechos en el ámbito laboral: el principio de irrenunciabilidad de derechos	es_ES
dc.title.alternative	Autonomy of will and disposition of rights in the labor environment: the principle of unwaivability of rights	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other	Artículo