La responsabilidad civil del empleador por la comisión de prácticas antisindicales en el ordenamiento peruano

Abstract

En el presente artículo se realiza un análisis de la aplicación de las instituciones de la responsabilidad civil en los supuestos de configuración de prácticas antisindicales del empleador. Para ello, se examina la aplicación de supletoria de las normas civiles en el derecho del trabajo, teniendo esta última una lógica propia en las relaciones jurídicas que desarrolla. De esta forma, se analiza tanto la técnica legislativa como el desarrollo jurisprudencial en materia de relaciones colectivas de trabajo y, a partir de ello, se propone la consolidación de un sistema de tutela resarcitoria en el caso de la verificación de conductas antisindicales.