La armonía familiar y la dirección en una empresa familiar
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
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The majority of Peruvian companies are born being relatives. This characteristic makes them unique because they have institutions, leaderships and their own laws that must be managed so that they can survive, since the majority does not manage to pass to the second generation. This article provides an overview of management within a family business. For which an analysis is made on the conformation of a family business, to then analyze the government family business and the objectives that it pursues. Family harmony is the central axis to understand the dynamics within family businesses.
La mayoría de las empresas peruanas nacen siendo familiares. Esta característica las hace únicas pues tienen instituciones, liderazgos y leyes propias que se deben gestionar para que estas puedan sobrevivir, ya que la mayoría no logra pasar a la segunda generación. Este artículo brinda un panorama sobre la gestión dentro de una empresa familiar. Para lo cual se hace un análisis sobre la conformación de una empresa familiar, para luego analizar el gobierno empresa familia y los objetivos que este persigue. La armonía familiar es eje central para entender la dinámica dentro de las empresas familiares.
La mayoría de las empresas peruanas nacen siendo familiares. Esta característica las hace únicas pues tienen instituciones, liderazgos y leyes propias que se deben gestionar para que estas puedan sobrevivir, ya que la mayoría no logra pasar a la segunda generación. Este artículo brinda un panorama sobre la gestión dentro de una empresa familiar. Para lo cual se hace un análisis sobre la conformación de una empresa familiar, para luego analizar el gobierno empresa familia y los objetivos que este persigue. La armonía familiar es eje central para entender la dinámica dentro de las empresas familiares.
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Empresa familiar, Armonía familiar, Teoría de sistemas, Liderazgo compartido
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