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Gestión de subcontratistas en obras de edificación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-28)
Las elecciones que se realizan para la subcontratación de partidas en algunas obras de
edificación no poseen un criterio detrás, el cual nos pueda indicar los motivos en específico de
su subcontrata. La presente investigación ...
Análisis, diseño e implementación de una herramienta Web de evaluación del desempeño por competencias: evaluación de 360° grados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-06-13)
En el contexto nacional e internacional actual, las empresas están en constante
desarrollo y competencia. Por este motivo, se necesita verificar periódicamente que el
personal sea productivo. Para ello, se deben realizar ...
Violencia contra el personal policial en conflictos sociales: ¿Cuáles son sus consecuencias?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-19)
La presente tesis tiene como finalidad mostrar como el personal policial ha venido siendo víctima de agresiones durante las diversas intervenciones policiales a fin de garantizar, mantener y restablecer el orden interno ...
Modelo de gestión de recursos humanos en la empresa Minera Gold Fields: un caso de éxito en el sector minero.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-15)
La presente tesis “Modelo de Gestión en Recursos Humanos en la empresa minera
Gold Fields La Cima S.A. Un caso de éxito en el sector minero” detalla las estrategias del
Área de Recursos Humanos que le ha permitido gestionar ...
El procedimiento de asignación de cargos de los coroneles PNP egresados del Programa de Alto Mando de Orden Interno y Desarrollo Nacional (PAMOID) de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-25)
El presente estudio tiene como objetivo principal explicar cómo se
desarrolló en la Policía Nacional del Perú la asignación de cargos de los
coroneles del PAMOID, buscando a partir de ello -como un objetivo secundariou ...
Estructura factorial del compañero de trabajo ideal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-26)
La satisfacción laboral es uno de los componentes de importancia en la elaboración de estrategias para la gestión del capital humano debido al gran impacto que tiene en el crecimiento y desarrollo de las organizaciones. ...
Taller de mantenimiento móvil para enfrentar la reducida cobertura del servicio policial, en el distrito de Chaupimarca, provincia de Pasco, durante los años 2015-2018
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-08-09)
El presente proyecto de innovación busca encontrar una solución para
enfrentar la “Reducida cobertura del servicio policial en el Distrito de Chaupimarca,
Provincia de Pasco, durante los años 2015 - 2018”. Para ello se ...
Percepciones de los colaboradores involucrados en el proceso de reducción de personal basado en competencias en una empresa automotriz. Caso: Autorex Peruana S.A
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-11-03)
La presente investigación parte del interés de conocer las percepciones de los
trabajadores en un contexto de reducción de personal realizado en base a una evaluación por
competencias; de esta manera, se determinan las ...
La organización del tiempo de trabajo y su relación con la seguridad y salud de los trabajadores agrarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-08-12)
La agroindustria es un sector dinámico y en constante crecimiento en el Perú. Aun así,
existe poca evidencia de las consecuencias que se generan en la seguridad y salud de los
trabajadores agrarios. La organización del ...
Organizaciones evolutivas teal en la práctica: Análisis de experiencias múltiples en Iberoamérica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-02)
Actualmente, las organizaciones en su afán de ganar posicionamiento y convertirse en
instituciones altamente competitivas han relegado la importancia de cuidar el bienestar de sus
colaboradores. Se puede observar con ...