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Modelo prolab: Pro Office, una propuesta sostenible para el bienestar y confort de los colaboradores de las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Con la llegada al Perú del virus SARS-CoV-2 en marzo del 2020, el estado, con la
finalidad de disminuir el ritmo de contagios, promulgaría una serie de decretos siendo una de
las más importantes por su impacto, la ...
La Junta : Proyecto de Comunicación para el Desarrollo sobre espacios de comunicación interpersonal durante el trabajo remoto con Grupo Avatar PUCP
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-28)
La presente investigación plantea el diagnóstico y diseño del trabajo de investigación “La
Junta”, así como la ejecución del piloto de este, llevado a cabo en el marco del curso Proyecto
de Comunicación para el Desarrollo. ...
Elementos del employer attractiveness más valorados por los jóvenes pertenecientes a la generación Z de las carreras de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-05-29)
El ingreso de los centennials al entorno laboral trae consigo la necesidad de redefinir
los procesos y prácticas de la Gestión de Personas, ya que esta generación posee
características y preferencias particulares respecto ...
Estilos de liderazgo, motivación, satisfacción laboral e intención de rotación en empleados de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-22)
La presente investigación estuvo enfocada en estudiar la relación entre los estilos de liderazgo
(apoyo a la autonomía, control y supervisión abusiva) percibidos por diferentes empleados de
Lima Metropolitana, su tipo ...
La relación entre el binge watching, las motivaciones para ver series y el estrés percibido en estudiantes universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-27)
El propósito de la presente tesis fue describir el comportamiento del binge watching y explorar
la relación entre este, las motivaciones para ver series televisivas y el estrés percibido en
estudiantes de una universidad ...
Trabajo colegiado durante la pandemia. Una mirada desde el clima escolar
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2022)
El trabajo colegiado se constituye como una forma de trabajo que visibiliza el clima escolar que se desarrolla a partir de la participación y complementariedad de los conocimientos, habilidades y experiencias del personal ...
Proceso motivacional en la creación y desarrollo de emprendimientos sociales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-07)
La presente investigación tiene como objetivo analizar el proceso motivacional en
emprendedores sociales de Lima Metropolitana, tomando en cuenta la Teoría de la Motivación
Prosocial de Batson y los factores personales ...
Anulación del laudo arbitral en el Perú por inexistencia de motivación o motivación aparente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
La decisión del Tribunal Arbitral se ve reflejada en el laudo arbitral que
pone fin a la controversia de las partes. Este laudo arbitral debe cumplir con lo establecido
en el artículo 56 del Decreto Legislativo 1071; es ...
¿Debe la economía procesal prevalecer sobre la autonomía privada?: Apuntes sobre la consecuencia obligatoria del reenvío para los casos en que un laudo es anulado por su motivación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-23)
Si bien la Ley de Arbitraje no prevé una causal expresa, en el Perú es posible
anular un laudo por cuestionamientos a su motivación. Sin embargo, para este
tipo de casos, la Ley de Arbitraje ha regulado como consecuencia ...
Bienestar e ill-being en estudiantes universitarios: el rol de las necesidades psicológicas básicas y el contenido de las metas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-08)
Considerando la Teoría de la Autodeterminación, el propósito de la presente investigación
es conocer el sentido e intensidad de la relación entre la satisfacción y frustración de las
necesidades psicológicas básicas, el ...