Núm. 53 (2019)

URI permanente para esta colecciónhttp://54.81.141.168/handle/123456789/184327

Tabla de Contenido
Artículos
  • Editorial Chavez Cardenas, Leslie; 9-10

    • Derecho Laboral
  • Privacidad, trabajo y derecho Ugarte Cataldo, José Luis; 13-23
  • Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa Palma Quiñones, Tatiana Patricia; Jesús Palomino, Veronica; 25-37
  • La cuota de empleo y la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad: el impacto en el mercado laboral peruano Carbajal Gastelo, Paola; 39-49
  • La importancia de los registros administrativos laborales: algunos apuntes sobre el impacto del Decreto Legislativo N° 1246 en la labor de la Administración del Trabajo De Lama Laura, Manuel Gonzalo; 51-63
  • El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo Gorelli Hernández, Juan; 65-80
  • Tutela frente al despido: premisas jurídicas y ortodoxias narrativas Mendoza Legoas, Luis; Meléndez Trigoso, Willman; 81-94
  • La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso? Sagardoy de Simón, Iñigo; Núñez-Cortés Contreras, Pilar; 95-110
  • El “derecho” a la desconexión con especial énfasis en el sistema jurídico uruguayo Rosenbaum Carli, Federico; 111-122

    • Derecho Laboral Colectivo
  • Caracterización de la Negociación Colectiva en Europa Cruz Villalón, Jesús; 139-170
  • La carrera administrativa: su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú Luyo Rodríguez, María Eugenia; 171-182

    • Desafíos contemporáneos para el Derecho Laboral
  • Todos eran mis hijos: el Derecho del Trabajo y las nuevas formas de empleo Rodríguez-Piñero Royo, Miguel; 185-205
  • El Derecho del Trabajo y la Economía Colaborativa Lizama Portal, Luis; Lizama Castro, Diego; 207-219
  • Apropiación y usos del campo del derecho en las reivindicaciones laborales de los vendedores informales de Bogotá Morad Acero, Juliana; Solano Urrutia, Víctor; 221-237
  • Evolución y principales manifestaciones del principio de equidad de género en el marco legal laboral colombiano Camacho Solana, Carolina; 239-251
  • Una aproximación al smart working en Italia Rojas Valentino, Irving Aldo; 253-267

    • Explorar

    Filtros

    20201

    Ajustes

    Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Cruz Villalón, Jesús

    collection.search.results.head

    Mostrando 1 - 1 de 1
    • No hay miniatura disponible
      ÍtemTexto completo enlazado
      Caracterización de la Negociación Colectiva en Europa
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-10) Cruz Villalón, Jesús
      El presente estudio efectúa un diagnóstico del conjunto de los modelos nacionales de negociación colectiva en Europa. Efectúa sobre todo una presentación de su evolución más reciente, detectando las posibles tendencias, su uniformidad y/o divergencia. Se ha intentado evitar una descripción aislada de la regulación de cada regulación nacional, pues se ha pretendido realizar un estudio transversal, que permita una comparación de cada una de las materias que integran dicha regulación: fuentes jurídicas, tipología, estructura y concurrencia, sujetos, procedimiento, eficacia jurídica, vigencia y duración, administración, control de la legalidad, así como contenido negocial. Ello nos ha permitido detectar hasta qué punto existen para cada aspecto grupos de sistemas nacionales, es decir modelos de negociación colectiva con señas de identidad comunes, con tendencias hacia la convergencia o hacia la divergencia.