Naturaleza jurídica de las modalidades formativas laborales en la empresa
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
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El texto analiza la naturaleza jurídica de las modalidades formativas laborales en la empresa, sosteniendo que poseen un carácter mixto, pues combinan formación y trabajo efectivo. Critica la legislación peruana —en especial la Ley N.° 28518— por negar la existencia de vínculo laboral y presumir la ausencia de finalidad productiva, argumentando que en la práctica el beneficiario también genera utilidades para la empresa.
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Derecho
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