"Mecanismos legales de lucha contra la Discriminación de la Mujer en el trabajo: Una revisión crítica"

dc.contributor.authorSanguineti Raymond, Wilfredo
dc.date.accessioned2019-11-07T13:44:51Z
dc.date.issued2005-04-25
dc.description.abstractA pesar de la existencia de numerosas normas que promueven la igualdad de género en el ámbito laboral, las mujeres continúan enfrentando desventajas en el empleo. El texto destaca problemas como mayores tasas de desempleo y la persistencia de la brecha salarial. Asimismo, explica que factores como la maternidad y las responsabilidades familiares influyen en la preferencia empresarial por contratar hombres.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16982/17281
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2079-3634
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDerecho & Sociedad; Núm. 24 (2005)es_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title"Mecanismos legales de lucha contra la Discriminación de la Mujer en el trabajo: Una revisión crítica"es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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