La Reforma Laboral de los noventa: ¿Lección aprendida?
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
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El artículo analiza la reforma laboral peruana de los años noventa, caracterizada por una amplia desregulación, flexibilización normativa y debilitamiento de la intervención estatal y sindical, evaluando sus principales cambios en contratación, remuneraciones y relaciones colectivas, y cuestionando si sus efectos cumplieron los objetivos propuestos.
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