¿Cuán importantes son las horas de trabajo durante la niñez para explicar diferencias de ingresos laborales posteriores en el mercado laboral peruano?
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Fecha
2021-06-04
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo principal examinar los
efectos de largo plazo de una participación temprana en el mercado
laboral sobre el nivel salarial adulto usando los datos para el Perú de la
Encuesta Niños del Milenio. A partir de las preguntas sobre uso de tiempo
realizadas a la cohorte mayor en la segunda ronda (2006) y las preguntas
de empleo e ingresos en la quinta ronda (2016), cuantificamos las
repercusiones dinámicas del trabajo infantil en un espacio de tiempo de
diez años. Especificamos un modelo de regresión multivariado de línea
base en que el logaritmo de los ingresos laborales por hora depende de
la participación laboral temprana, logro educativo, indicadores de
habilidades cognitivas y no cognitivas y controles socioeconómicos. Con
la finalidad de evaluar la presencia de sesgo de selección muestral,
también se realiza estimaciones empleando el modelo de selección
muestral de Heckman. Los principales resultados obtenidos indican que
el trabajo de mercado durante la niñez obstaculiza la acumulación de
capital humano, precisamente, en etapas de desarrollo clave para la
formación de habilidades. De esa manera, una participación temprana en
el mercado laboral peruano está asociada con una reducción significativa
de los ingresos laborales en el largo plazo. Asimismo, encontramos
efectos diferenciados del trabajo infantil sobre los ingresos laborales por
área geográfica y género. Estos hallazgos sugieren que la exposición al
trabajo infantil coloca en desventaja en el mercado laboral a los adultos
jóvenes por lo que resulta crucial impulsar políticas que incentiven las
inversiones en educación desde etapas tempranas de la vida y que
favorezcan el trabajo decente de los jóvenes.
Descripción
Palabras clave
Trabajo infantil--Perú, Salarios--Perú, Mercado de trabajo--Perú, Capital humano--Perú
Citación
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