¿Por qué el conflicto trabajo-familia puede alejar a tus ejecutivos?
| dc.contributor.author | Braun, Ana Cláudia | |
| dc.contributor.author | Machado, Wagner de Lara | |
| dc.contributor.author | de Andrade, Alexsandro Luiz | |
| dc.contributor.author | de Oliveira, Manoela Ziebell | |
| dc.date.issued | 2018-12-10 | |
| dc.description.abstract | Este estudio evaluó la relación entre conflicto trabajo-familia, compromiso laboral, adicción al trabajo y intención de rotación en ejecutivos de negocios. 275 profesionales (65.4% hombres) completaron una encuesta en línea con escalas para evaluar conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo, engagement laboral e intención de rotación. Análisis estadísticos descriptivos e inferenciales, y análisis de redes y rutas evidenciaron correlaciones parciales entre la dimensión de adicción al trabajo “trabajar excesivamente” (WE) y el conflicto trabajo-familia (WFC) r = .21. El WE también predijo WFC (χ² = 26.24, df = 7, p < .001; CFI = .95; RMSEA = .10 (.06 - .14), particularmente cuando el trabajo interfiere en la familia, resultando en mayor intención de rotación y menor engagement. Las estimaciones muestran variaciones según el género. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.doi | http://doi.org/10.18800/psico.201901.009 | |
| dc.identifier.uri | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/20490/20389 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.relation.ispartof | urn:issn:2223-3733 | |
| dc.relation.ispartof | urn:issn:0254-9247 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | * |
| dc.source | Revista de Psicología; Vol. 37 Núm. 1 (2019) | es_ES |
| dc.subject | Conflicto trabajo-familia | es_ES |
| dc.subject | Adicción al trabajo | es_ES |
| dc.subject | Engagement en el trabajo | es_ES |
| dc.subject | Intenciones de rotación | es_ES |
| dc.subject | Resultados organizacionales | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | |
| dc.title | ¿Por qué el conflicto trabajo-familia puede alejar a tus ejecutivos? | es_ES |
| dc.title.alternative | Pourquoi le conflit travail-famille peut éloigner vos cadres? | pt_PT |
| dc.title.alternative | Why work-family conflict can drive your executives away? | en_US |
| dc.title.alternative | Por que o conflito trabalho-família pode levar seus executivos embora? | fr_CA |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type.other | Artículo |