El cambio del comportamiento humano y su rol en la prevención del fraude

dc.contributor.authorAmpuero Alfaro, Brenda Gabriela
dc.date.accessioned2019-03-25T21:52:44Z
dc.date.available2019-03-25T21:52:44Z
dc.date.issued2014es_ES
dc.description.abstractEl artículo analiza el fraude corporativo desde la perspectiva del factor humano, destacando que los controles internos no son suficientes si no están acompañados de una sólida cultura organizacional basada en valores, transparencia y responsabilidad compartida. A partir de la obra de Maryam Hussain, se reflexiona sobre cómo el comportamiento y las decisiones de directivos y empleados influyen en la prevención del fraude, subrayando la importancia del liderazgo ético y la confianza dentro de las organizaciones.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/14735/15320
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2520-9795
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceRevista Lidera; Núm. 9 (2014)es_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEl cambio del comportamiento humano y su rol en la prevención del fraudees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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