La constitución y el derecho laboral [versión accesible para lectura con JAWS]
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú. Sistema de Bibliotecas
DOI
Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
Resumen
El texto destaca que el Derecho del Trabajo tiene fuentes principales en la Constitución, considerando modelos constitucionales y contenidos laborales. La Constitución atribuye poderes normativos y jerárquicos, esenciales para el derecho laboral. Desde el siglo XX, las constituciones han reconocido derechos laborales y seguridad social. Aunque en América Latina hubo resistencia inicial, actualmente se ha aceptado la incorporación de derechos laborales en las constituciones, garantizando su eficacia y protección.
Descripción
111-120 p.
Versión accesible transcrita al formato Word (.docx) conforme al artículo 43, literal e) del Decreto Legislativo N.º 822 – Ley sobre el Derecho de Autor del Perú, y al Tratado de Marrakech ratificado mediante D.S. N.º 010-2018-RE.
Esta versión ha sido elaborada exclusivamente con el propósito de facilitar la lectura mediante software de apoyo (por ejemplo, JAWS) a personas con discapacidad visual.
El contenido del documento original no ha sido modificado y se mantiene íntegro.
El acceso, lectura y/o descarga de este archivo está restringido únicamente a los alumnos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) debidamente acreditados como personas con discapacidad visual.
Queda prohibida su reproducción o distribución con fines distintos a los señalados.
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Palabras clave
Constitución, Uruguay, Derecho, Trabajo, Constitución, Constitución, Constitución, Constitución, Constitución, Constitución