Modificación de condiciones de trabajo: entre el poder de dirección y el deber de obediencia
| dc.contributor.author | Toyama Miyagusuku, Jorge | |
| dc.date.issued | 2003-05-03 | |
| dc.description.abstract | A través del presente trabajo, analizaremos un aspecto dinámico típico de la relación laboral, la potestad del empleador para efectuar modificaciones sustanciales o no sustanciales de las condiciones de trabajo en el ordenamiento peruano, así como los alcances del deber de obediencia del trabajador ante tales variaciones. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/17368/17653 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.relation.ispartof | urn:issn:2079-3634 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | * |
| dc.source | Derecho & Sociedad; Núm. 21 (2003) | es_ES |
| dc.subject | Derecho | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | |
| dc.title | Modificación de condiciones de trabajo: entre el poder de dirección y el deber de obediencia | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type.other | Artículo |