La norma más favorable : su determinación

Abstract

La regla de la norma más favorable establece, según enseña con su caracte-rística claridad América Pla Rodríguez,1 que «[ ... ]cuando existen varias nor-mas aplicables a una situación jurídica [ ... ] no se aplicará la norma que corresponda conforme a un orden jerárquico predeterminado, sino que, en cada caso, se aplicará la norma más favorable al trabajador».Tras su engaño-sa sencillez, la regla encubre un complejo entramado de principios, con-ceptos, condicionamientos y requisitos, entre otros, dentro de los cuales -y no de los más sencillos-está el de su determinación. ¿Cómo escoger, en efecto, la más favorable de entre dos normas? ¿Cuáles son los criterios? ¿Cuál debe ser -en palabras de Camps Ruiz-2 «el mó-dulo de comparación que debe utilizarse en la confrontación de normas laborales»? ¿Qué es lo que, más allá aún, se entiende por norma más favora-ble? A escudriñar en este tema estará dedicada la parte medular del presen-te trabajo, pero ello sería insuficiente y hasta incomprensible si no se exa-minaran, en forma previa, los otros conceptos involucrados, aquellos que dan sustancia y contenido, y fijan los alcances de la regla y de su aplicación.