La salvaguarda del derecho a la salud laboral ante el desarrollo del tiempo de trabajo digital: la lucha contra la desnaturalización de los límites de la jornada de trabajo y descanso
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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Resumen
This research paper analyses how the digitalization of production processes affects the variables of working time and occupational health. It focuses on the flexibility of the working day and its impact on new digital work environments. Flexibility is used to create models of irregular distribution of working time. The study seeks to fairly apply working time regulations, avoiding denaturalizing the legal limits of the working day and ensuring that there are no negative effects on occupational health and safety. It also addresses practical problems arising from the confusion between working time and the private life of workers.
El trabajo de investigación analiza cómo la digitalización de los procesos productivos afecta las variables de tiempo de trabajo y salud laboral. Se enfoca en la flexibilidad de la jornada laboral y su impacto en los nuevos entornos laborales digitales. La flexibilidad se utiliza para crear modelos de distribución irregular del tiempo de trabajo. El estudio busca aplicar de manera justa las normas del tiempo de trabajo, evitando desnaturalizar los límites legales de la jornada laboral y asegurando que no haya efectos negativos en la seguridad y salud laboral. También aborda los problemas prácticos que surgen de la confusión entre el tiempo de trabajo y la vida privada de los trabajadores.
El trabajo de investigación analiza cómo la digitalización de los procesos productivos afecta las variables de tiempo de trabajo y salud laboral. Se enfoca en la flexibilidad de la jornada laboral y su impacto en los nuevos entornos laborales digitales. La flexibilidad se utiliza para crear modelos de distribución irregular del tiempo de trabajo. El estudio busca aplicar de manera justa las normas del tiempo de trabajo, evitando desnaturalizar los límites legales de la jornada laboral y asegurando que no haya efectos negativos en la seguridad y salud laboral. También aborda los problemas prácticos que surgen de la confusión entre el tiempo de trabajo y la vida privada de los trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Working time, Work flexibility, Work breaks, Occupational health, Digital disconnection, Work-life balance, Tiempo de trabajo, Flexibilidad laboral, Descansos laborales, Salud laboral, Desconexión digital, Conciliación vida laboral y personal-familiar
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