Derechos Fundamentales y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español

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dc.contributor.authorSanguineti Raymond, Wilfredoes_ES
dc.date.accessioned2019-10-09T22:07:03Z
dc.date.issued2003-05-30
dc.description.abstractEl artículo examina cómo la jurisprudencia del Tribunal Constitucional español ha incorporado los derechos fundamentales al contrato de trabajo, destacando la constitucionalización de la relación laboral, la eficacia de estos derechos entre particulares y los límites a su ejercicio frente a la autoridad empresarial, en un contexto de evolución legal y social que busca proteger la dignidad, libertad y privacidad del trabajador.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18307/18553es_ES
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2414-1720
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_ES
dc.sourceForo Jurídico; Núm. 02 (2003)es_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleDerechos Fundamentales y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Españoles_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo

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Foro Jurídico. Núm. 02 (2003)