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Estabilidad laboral y contratos temporales

dc.contributor.authorArce Ortiz, Elmer Guillermo
dc.date.accessioned2014-05-06T01:44:56Z
dc.date.available2014-05-06T01:44:56Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/33130es_ES
dc.description66 p.es_ES
dc.description.abstractDecir que estabilidad en el empleo y contratos temporales son dos términos antagónicos, parece ser una afirmación de consenso social y jurídico. Que la contratación temporal, en tanto abanderada de las corrientes flexibilizadoras del Derecho del Trabajo, es hoy en día uno de los principales verdugos del llamado contrato laboral de duración indefinida, tampoco es una frase difícil de creer en el marco de nuestra realidad social. No obstante, el debate teórico planteado entre contratación indefinida y contratación temporal, resulta ser, desde mi punto de vista, un debate inventado, puesto que ambos tipos contractuales son complementarios más que contradictorios.es_ES
dc.description.tableofcontents1. Estabilidad laboral vs contratos temporales: de la complementariedad a la contradicción p. 5 -- 2. Los ejemplos de la contratación temporal en el mercado de trabajo p. 8 -- 3. La contratación indefinida como regla constitucional y derecho al trabajo p. 10 -- 4. Límites sustantivos a los contratos sujetos a modalidad p. 11 -- 5. Los límites formales a los contratos sujetos a modalidad p. 40 -- 6. Límites débiles a la contratación temporal sucesiva o "en cadena" p. 46 -- 7. Prohibición de transformar en temporal una relación por tiempo indefinido p. 51 -- 8. La sanción por el fraude o simulación: la transformación en contrato por tiempo indeterminado p. 51 -- 9. La contratación temporal en las entidades estatales p. 56 -- 10. Trato igualitario para trabajadores contratados por duración determinada p. 59 -- 11. El periodo de prueba en el contrato sujeto a modalidad p. 61 -- 12. Extinción del contrato sujeto a modalidad p. 64es_ES
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídicaes_ES
dc.relation.ispartofseriesCuaderno de trabajo del CICAJ;N° 1es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectEstabilidad laborales_ES
dc.subjectContratos temporaleses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajoes_ES
dc.subjectContratos sujetos a modalidades_ES
dc.subjectContratación indefinidaes_ES
dc.subjectContratos por tiempo indeterminadoes_ES
dc.titleEstabilidad laboral y contratos temporaleses_ES
dc.title.alternativeJob stability and temporary contractsen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type.otherDocumento de trabajo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.countryPE


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