Los principios en el derecho procesal del trabajo peruano
| dc.contributor.author | Arce Ortiz, Elmer Guillermo | |
| dc.date.accessioned | 2014-04-09T01:34:31Z | |
| dc.date.available | 2014-04-09T01:34:31Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/28791 | es_ES |
| dc.description | 42 p. | es_ES |
| dc.description.abstract | Usualmente, bajo el título de «principios generales del derecho procesal del trabajo» se han reconocido distintos principios sin que se haya desarrollado una tipología que los ordene. A nuestro juicio, se han mezclado fines con postulados organizativos de orden procedimental y con principios procesales propiamente dichos. En este trabajo de investigación se busca aclarar en qué consiste cada uno de estos tipos de principios generales con el fin de focalizarnos en los que consideramos los verdaderos principios de la estructura del proceso laboral: contradicción e igualdad. Cada uno de ellos tiene su contenido propio e irradia sus efectos sobre todas las áreas procesales, aunque consideramos que en cada área presentan manifestaciones propias. En este sentido, vamos a analizarlos uno por uno y pondremos en evidencia su existencia en la concreción de las normas del proceso laboral peruano. | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | Introducción p. 8 -- La relevancia de los principios en el derecho moderno p. 9 -- Tipología de los principios en el derecho procesal del trabajo p. 10 -- Principios del proceso laboral p. 11 -- El proceso laboral como relación jurídico procesal. ¿Y el sindicato? p. 11 -- Principios de la estructura del proceso y manifestaciones en las normas procesales peruanas p. 12 -- Contradicción p. 13 -- Definición y fundamento jurídico p. 13 -- Manifestaciones en instituciones del derecho procesal laboral p. 13 -- Igualdad p. 16 -- Definición p. 16 -- Manifestaciones del principio de igualdad en el proceso laboral peruano p. 17 -- Principio relativo al poder de disposición de las partes p. 19 -- Principio de intervención judicial en el desarrollo e impulso del proceso. Aporte de hechos y prueba de estos p. 21 -- Postulados organizativos del procedimiento laboral p. 22 -- Principios de interpretación en la actividad judicial: pro operario, primacía de la realidad e irrenunciabilidad p. 25 -- Conclusiones p. 26 -- Bibliografía p. 27 -- Comentarios p. 29 -- Respuesta del autor p. 35 | es_ES |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Cuadernos de trabajo del CICAJ. Nueva serie;N° 7 | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
| dc.subject | Derecho procesal del trabajo | es_ES |
| dc.subject | Principios del proceso | es_ES |
| dc.subject | Derecho del Trabajo | es_ES |
| dc.subject | Reglas procedimentales | es_ES |
| dc.title | Los principios en el derecho procesal del trabajo peruano | es_ES |
| dc.title.alternative | The principles of Peruvian labor procedural law | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | |
| dc.type.other | Documento de trabajo | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | |
| dc.publisher.country | PE |
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