La huelga por motivos económicos y el arbitraje económico laboral: senderos que se bifurcan, entrecruzan y oponen

Abstract

Dos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen económico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relación. Aquí proponemos una revisión de elementos esenciales e incidentales que configuran a ambos mecanismos por su utilidad jurídico-económica en los conflictos sindicales. Para cumplir ese propósito proponemos una revisión de aspectos saltantes de la pragmática de la huelga y la del arbitraje, comparando sus semejanzas y diferencias, para así reconocer en ellas a instituciones cuya existencia en los conflictos económicos supera a cualquier diseño o interpretación que pretendan constreñirla a un mero recurso estático o secuencial.

Two mechanisms, covered by legality and widely used in conflicts of economic origin between employers and labor unions (such as arbitration and strikes), have a complex relationship. Here we propose a review of essential and incidental elements that configure both mechanisms for their legal-economic utility in union conflicts. To meet this purpose, we propose a review of relevant aspects of the pragmatics of strike and arbitration, comparing their similarities and differences, to recognize in them the institutions whose existence in economic conflicts surpasses any design or interpretation that intends to constrain it as a simple static or sequential resource.