Casación laboral No. 2864-2009-Lima
Acceso a Texto completo
Abstract
El presente trabajo de investigación busca analizar todos los aspectos relevantes de la
extensión de beneficios de convenio colectivo suscrito por sindicato minoritario a
trabajadores no afiliados al ente colectivo, a partir de la primera sentencia de la Corte
Suprema de Justicia que consolidó un criterio afirmativo, que podría vulnerar sendos
derechos fundamentales (libertad sindical e igualdad) y constituir una aplicación o
interpretación incorrecta de la normativa socio laboral.
Temas
Collections
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess