Browsing Serie de Ciencias de la Gestión by Title

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    • Gestión social : estrategia y creación de valor. 

      Beaumont, Martín (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2016)
      Este texto busca aportar a la reflexión teórica sobre la gestión social a partir de un conjunto de definiciones o enunciados básicos: qué es, quién la realiza, de qué capacidades depende, qué retos afronta. Cada uno de ...

    • Nuevos métodos para la innovación ¿Una nueva moda o un cambio de paradigma en la gestión de organizaciones? 

      McBride, Daniel; Valencia, Peter; Mejía, Lía; Valdiviezo, Alejandra; Andrade, Melissa (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2019-08)
      La necesidad de innovar en el mundo de hoy es evidente. Sea para aprovechar oportunidades aún no descubiertas, para solucionar problemas sociales o simplemente para adaptarse a un contexto de cambio cada vez más acelerado, ...

    • La perspectiva de la complejidad en las Ciencias de la Gestión 

      Del Aguila, Levy (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2020-08-03)
      A partir de la consideración del paradigma de la complejidad formulado por Edgar Morin, en este número abordaremos el lugar central que para el presente y el futuro de las Ciencias de la Gestión tiene su comprensión como ...

    • Resiliencia Organizacional : Estudio de caso del sector Agricultura y Riego a partir del Fenómeno El Niño 2015 - 2016 

      Romero, Guiselle; Rivero, Juan Carlos (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2017)
      La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés) y el Gobierno peruano han ido desarrollando proyectos referentes a la variabilidad y el cambio climático. En ellos ...

    • Sostenibilidad, el futuro de la humanidad y la modificación del paradigma de valor 

      Caravedo, Baltazar (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2020-08-13)
      Se suele pensar que las organizaciones solo generan valor económico, al que se le da una medición en términos monetarios. Sin embargo, también producen valor a través de los comportamientos que despliegan, de los mensajes ...

    • Tendencias en recursos humanos: un estudio comparativo entre una muestra de reportes de firmas consultoras y tesis de pregrado de una facultad de Gestión 

      Beingolea, Ana María; Bonifaz, Mónica; Aylas, Elizabeth; Llontop, Mónica (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023)
      La gestión de los recursos humanos es una función estratégica para el desarrollo, la sostenibilidad y la competitividad de todo tipo de organizaciones. Las personas son fundamentales en todo proceso de cambio ante la ...

    • La teoría de agencia y la dinámica del control en las empresas familiares 

      Mendoza, Jorge; Córdova, Miguel (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2020-01-21)
      Uno de los retos por resolver por parte de las organizaciones en la actualidad es el de la relación entre propietarios y ejecutivos, en favor de los objetivos de la empresa. Este reto se intensifica cuando se refiere a ...

    • Vacíos institucionales en las organizaciones: una mirada a cómo los emprendimientos sociales los enfrentan 

      López, Hellen; Vega, Ana Paula; Robles, Vannia; Arroyo, Gerardo (Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2023-08-18)
      La teoría institucional aporta a las ciencias de la gestión en la comprensión del entorno en el cual operan las organizaciones, dado que las instituciones sólidas son necesarias para reducir la incertidumbre en las ...