Instrumentos de gestión del mercado de trabajo

Abstract

El tema de los ''instrumentos de gestión del merca­do laboral" ha tenido escasa difusión en nuestro medio. Cuando se utiliza esta frase se hace referen­ cia a una serie de mecanismos implementados, bien desde el Estado o desde las agencias prfoadas, con el objeto de promover y fomentar la creación de empleo y la colocación de los trabajadores. En pala­ bras del autor, se trata de enfocar el problema del necesario encuentro entre la demanda y la oferta de trabajo.A lo largo del artículo, el doctor Giorgio Ghezzi analiza las políticas ''pasivaas" de trabajo -caracterizadas por constituir tan solo medios "paliativos" del desempleo y mecanismos de apoyo a los trabaja­ dores desempleados- así como las políticas ''activas", que constituyen más bien los medios a través de los cuales se promueve y genera en una sociedad puestos reales de empleo, que pueden ser ocupados por los nuevos trabajadores y por los desempleados. Este es, evidentemente, más un problema de ''políti­ca laboral" que de Derecho Laboral propiamente dicho. La aproximación del autor es, por eso, bastante pragmática y atiende a las experiencias europeas, destacando la imposibilidad de trasladar los mode­ los europeos abstractamente considerados a la realidad latinoamericana. Pero no sólo eso: el doctor Ghezzi analiza brevemente algunas de las medi­ das ''flexibilizadoras" propuestas para ''agilizar" el desarrollo de las relaciones indfoiduales de trabajo, destacando la falsedad de aquella opinión que pre­tende que cualquier eliminación de reglamentacio­nes, vínculos y exigencias legales conlleva -de por sí- efoctos ''virtuosos".