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Tercerización laboral en el sector telecomunicaciones, ¿Existe contradicción entre las normas laborales y las normas regulatorias?: análisis a partir del canal retail
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo principal de este trabajo de investigación consiste en el análisis de una
supuesta contradicción normativa entre las normas laborales y las normas regulatorias del
sector de telecomunicaciones, específicamente ...
Retiro de la confianza en el Sector Público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-01)
Este informe tiene la finalidad de aclarar el criterio de contratación de los
trabajadores con cargo de confianza en el sector público, así como determinar si
la conclusión de la relación laboral por la pérdida o retiro ...
Derechos de los trabajadores bajo el régimen laboral común con particularidades en el sector agrario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-14)
En la actualidad, contamos con una diversidad de regímenes laborales especiales,
dada la singular naturaleza de las relaciones laborales desde su nacimiento,
ejecución y extinción. Este amplio abanico de contratos ...
La norma laboral aplicable a las prestaciones de servicios de los riders a través del uso de la plataformas digitales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-12)
El empleo de los riders por parte de las empresas por aplicativos digitales o apps en el Perú
busca como objetivo inmediato cubrir las necesidades empresariales de reparto o entrega de bienes
o productos a los clientes ...
Informe Jurídico sobre la Sentencia de Vista del Exp. N° 13550-2016-0- 1801-JR-LA-03
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
A través de una sentencia de vista que demuestra múltiples tipos de contrataciones a una obrera municipal que realiza la misma labor desde 1994 y que fue cesada a menos de dos semanas de haber presentado una queja por ...
Informe sobre la sentencia del Tribunal Constitucional N° 00013-2021-PI/TC “Caso de la Incorporación del régimen CAS al Decreto Legislativo 728 y al Decreto Legislativo 276”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-07)
El presente informe jurídico problematiza desde la perspectiva constitucional y laboral sobre la
Sentencia STC N° 00013-2021-PI/TC la cual analiza la constitucionalidad de la Ley N° 31131
"Ley que implementa medidas para ...
El cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú: algunas propuestas para su viabilidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-11)
El presente trabajo analiza la regulación específica para los ceses colectivos por causas
económicas, tecnológicas, estructurales o análogas; con la finalidad de analizar cuáles
son las principales deficiencias de la ...
Informe sobre Expediente N° 20956-2017 LIMA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
La extensión de los convenios colectivos de trabajo por decisión unilateral del empleador es un tema que genera polémica tanto a nivel doctrinal como jurisprudencial. Por un lado, se argumenta que la extensión es válida ...
Alcances y deficiencias sobre la regulación de la extinción automática del contrato de trabajo por invalidez absoluta permanente en el ordenamiento peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-07)
Nuestra legislación laboral establece como causal para la extinción automática del contrato
de trabajo, la invalidez absoluta permanente del trabajador, sin embargo, no existe ninguna
norma vigente que defina con precisión ...
El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición ...