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La homogeneización de condiciones salariales en los procesos de fusión y adquisición de empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-03-17)
Los cambios económicos, la búsqueda de una mayor eficacia comercial, el deseo
por la expansión del negocio, entre otras, suelen ser las causas que demandan la
reestructuración, adecuación o reorganización de las empresas ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 4542-2017- DEL SANTA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-21)
El presente informe jurídico tiene como finalidad hacer un análisis crítico de la
casación laboral N° 4542-2017-Del Santa; mediante la cual, la Corte Suprema
asume un criterio lesivo y arbitrario, respecto a los trabajadores ...
Informe sobre Expediente N° 17338-2003-0-1801-JR-CI-50
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-06)
Los días 7 y 8 de febrero del 2003, los trabajadores de la Compañía Minera Atacocha paralizaron sus
actividades laborales en ejercicio de su derecho a la huelga. La compañía minera atribuyó a los dirigentes
y afiliados ...
Consideraciones respecto al despido por causal de rendimiento deficiente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Actualmente el despido justificado amparado en la causal de rendimiento deficiente se encuentra regulado mediante el literal b) del artículo 23° del Decreto Supremo No. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No. 728 – Ley ...
Identificación de los principales problemas del Sistema Inspectivo Laboral en materia de Hostigamiento Sexual en el centro de trabajo: Análisis y propuestas de mejora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-11)
El presente trabajo académico busca identificar los principales problemas del sistema
inspectivo laboral en materia de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y, a través
de ello, determinar si el Estado, como garante ...
El derecho a la intimidad en la vigilancia de la salud de los trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-10)
Con la entrada en vigencia de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, se establecieron
diversas disposiciones para garantizar la seguridad y salud ...
La formación profesional en el Perú: ¿derecho del trabajador, deber del empleador, del Estado o elemento esencial de la relación de trabajo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-21)
El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar el reconocimiento del
derecho a la formación profesional en las relaciones laborales en el Perú. Así,
en el primer capítulo se analizará la normativa nacional e ...
La Extensión de los Convenios Colectivos Dentro de la Negociación Colectiva a Nivel de Empresa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
En el presente artículo, se realizará una crítica a la aplicación de la legislación peruana de los convenios colectivos y sus efectos a nivel de empresa. Para alcanzar tal finalidad, en principio analizaremos lo que menciona ...
Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la
“cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones
laborales. Concretamente, la “cultura de la ...
Informe Jurídico sobre Casación Laboral N°17148-2016-Sullana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-19)
La Casación Laboral N°17148-2016-Sullana analiza si, el despido, por la comisión de falta grave sustentada en el artículo 25° literal e) de la LPCL, se encuentra amparada en los principios básicos que configuran el despido ...