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Engagement y sentido de coherencia en voluntarios que trabajan con población oncológica pediátrica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-12)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el engagement y el sentido de coherencia en un grupo de voluntarias que trabajan en el área pediátrica de un hospital oncológico en Lima, Perú. Para ...
Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata. ¿Determinación objetiva o libre decisión del empleador?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Se constató con datos del Instituto Nacional de Estadística-INEI que en Lima
Metropolitana un significativo porcentaje de la Población Económica Activa (PEA) realiza
horas de trabajo más allá de la jornada máxima en un ...
Retiro de la confianza en el Sector Público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-01)
Este informe tiene la finalidad de aclarar el criterio de contratación de los
trabajadores con cargo de confianza en el sector público, así como determinar si
la conclusión de la relación laboral por la pérdida o retiro ...
Responsabilidad laboral en el contrato de franquicia: informe jurídico sobre Resolución N° 14 del Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-09)
El presente informe jurídico, a partir del caso objeto de la Resolución N° 14 del
Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07, busca absolver el siguiente
problema jurídico: ¿en qué supuestos el franquiciante debe ...
Desarrollo de las capacidades técnico-productivas en los servicios de extensionismo tecnológico. Caso de estudio: CITEccal-Lima en el 2018
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-24)
La presente investigación profesional tiene como objetivo analizar la relación de las
capacitaciones técnico productivas de aparado brindadas por CITEccal con la productividad
laboral de los operarios que se capacitaron ...
Percepciones sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad en una tienda por departamento del sector retail
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-30)
La inclusión laboral de personas con discapacidad se ha hecho relevante debido a su alto
impacto en la organización y valor compartido basado en la equidad y diversidad, siendo uno
de los temas de mayor relevancia en la ...
Desafíos laborales en América Latina después de dos décadas de reformas estructurales. Bolivia – Paraguay y Perú 1997-2008
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2010)
Los niveles de inequidad en América Latina, la región más desigual del mundo, han sido persistentes y están estrechamente vinculados con las dinámicas de su mercado de trabajo. Si casi 16 millones de trabajadores urbanos ...
Organizaciones de trabajadores en Perú: Un catálogo sobre lo escrito desde 2010
(Departamento Académico de Ciencias Sociales, 2021-11)
"Este cuaderno de trabajo cataloga los textos académicos más relevantes sobre sindicatos y otras organizaciones de trabajadores publicados a nivel local e internacional desde el año 2010. Sobre la base de un trabajo de ...
La norma laboral aplicable a las prestaciones de servicios de los riders a través del uso de la plataformas digitales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-12)
El empleo de los riders por parte de las empresas por aplicativos digitales o apps en el Perú
busca como objetivo inmediato cubrir las necesidades empresariales de reparto o entrega de bienes
o productos a los clientes ...
Implementación de un sistema integral de administración de recursos humanos para la optimización de la fase de programación multianual del presupuesto público del Ejército del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-08-09)
Durante la última década, la implementación del presupuesto por resultados en el Perú
ha sido considerado un pilar estratégico en la política de modernización del Estado. La
asignación del presupuesto, de acuerdo a una ...