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Informe Jurídico sobre el caso Guzmán Albarracín y otras vs. Ecuador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El presente informe tiene como objetivo analizar el caso Guzmán Albarracín y otras vs.
Ecuador, resuelto por la Corte Interamericana de Derechos Humanos el 24 de junio de
2020, desde una perspectiva de género y teniendo ...
La subalternidad en la participación de mujeres trabajadoras en las áreas técnicas del rodaje cinematográfico en el Perú: Las sonidistas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-22)
A partir de mi propia experiencia profesional en el campo del sonido cinematográfico
y de entrevistas a los y las involucrados/as en los cargos técnicos en el rodaje
cinematográfico en el Perú, el presente trabajo analiza ...
Educación y brecha salarial de género en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-09)
Una constante brecha salarial de género se sigue percibiendo en nuestro país
como símbolo de desigualdad pese al notable aumento en el nivel educativo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo ...
Sesgos implícitos hallados bajo un acercamiento de enfoque de género en la determinación del Impuesto a la Renta al trabajo y en la venta de productos de higiene menstrual gravados con el IGV
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-17)
La desigualdad de género es un problema que persiste y se manifiesta en todos los sectores de
nuestra organización social. Como protector de los derechos fundamentales de la persona, el
Estado peruano se ha comprometido ...
Informe académico sobre la Resolución 2758-2019-SPC-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-16)
El presente informe analiza los principales problemas jurídicos identificados en la Resolución N° 2758-2019/SPC-INDECOPI (en adelante, la Resolución), a través de la cual, el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia ...
COVID-19 y el mercado laboral de Lima Metropolitana y Callao: Un análisis de género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-06-21)
Los estudios empíricos, que han evaluado los efectos del COVID-19 en el mercado laboral, han encontrado
resultados diferenciados entre hombres y mujeres. La literatura ha abordado, principalmente, estas diferencias
tanto ...
La naturaleza jurídica de las recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer en el marco de las comunicaciones individuales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-25)
La presente publicación se realiza en el marco de la incertidumbre existente respecto del
trato que se le debe dar a las recomendaciones adoptadas por el Comité para la
Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. ...
Informe Jurídico sobre la Sentencia del “Caso Pavez Pavez vs. Chile” de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Serie C No. 449)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-09)
En el presente informe jurídico se analiza la sentencia del Caso Pavez Pavez Vs.
Chile resuelto por la Corte Interamericana de Derechos Humanos el 04 de
febrero de 2022, a la luz del principio de igualdad y no discriminación ...
Dialogo social y brecha salarial por género
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2009)
El objetivo de este artículo es analizar la influencia del diálogo social sobre la brecha salarial por género. El diálogo social es una institución cuyo fin primordial consiste en permitir la coordinación de agentes ...