Informe sobre expediente de relevancia jurídica N°02565-2018-0- 3202-JR-LA-01, E-2796, José de los Santos Cajusol Tejada contra Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A.
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Fecha
2024-10-25
Autores
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen
A partir de la revisión del Expediente Nro. 02565-2018-0-3202-JR-LA-01 correspondiente al
proceso iniciado por el Sr. José De los Santos Casusol Tejada contra la empresa Unión de
Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A: sobre impugnación de sanción disciplinaria,
en el presente informe se identifican tres problemas o temas jurídicos, no necesariamente
analizados en el proceso judicial, que abordan los siguientes temas: (i) El procedimiento
administrativo de divergencia y la competencia de un juez para valorar informes de
trabajadores indispensables. (ii) La ponderación de los derechos constitucionales de libertad
de empresa, derecho a la propiedad, seguridad personal y huelga. Y, (iii) El correcto
procedimiento de sanción disciplinaria.
A manera de justificación, el análisis que se aprecia a continuación tiene relevancia jurídica
en la medida en que se analizan temas en materia de derecho laboral, procesal,
administrativo y constitucional, tal y como ha sido detallado en el párrafo anterior. Este estudio
sobre el caso excede el trabajo analítico trabajado por el juzgado de primera, segunda
instancia y la corte suprema en el proceso con el expediente precitado. Al respecto, se incide
con más detalle en el desarrollo histórico de la normativa que envuelve el presente conflicto,
se desarrollan temas cuestionados en distintos procesos laborales muy similares al presente
(inmediatez jurídica, procedimiento para sanción distinta al despido, ponderación de derechos
constitucionales como el de seguridad personal, propiedad, libertad de empresa y libertad
sindical, etc.) y se llega a conclusiones más profundas que las que se puede apreciar en el
expediente trabajado.
A través de la lectura del presente informe, no sólo se podrá llegar a la conclusión de que el
juzgado no ha realizado un análisis jurídico del caso realmente profundo, sino que existen
muchas maneras en las cuales se puede abordar el presente problema.
Descripción
Palabras clave
Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú, Sanciones administrativas--Legislación--Perú, Huelgas y paros--Perú, Derecho de propiedad--Jurisprudencia--Perú
Citación
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