El balance social como herramienta de auditoria organizacional

Abstract

El presente trabajo parte de la constatación de que, aunque las organizaciones, en la actualidad, están preocupadas por implementar estrategias orientadas al logro de su competitividad y eficiencia, estas se establecen en torno de la optimización de recursos, el mejoramiento de los procesos y produclos, la ampliación de los mercados, lograr mayores rendimientos para sus inversiones, entre otros, y no en torno de del componente social de las organizaciones (personas, entorno local, comunidad y todos aquellos sectores con los cuáles interactúa y que hacen posible, a la postre, el desarrollo y crecimiento de los mismas). En este sentido, afirma la necesidad de la auditoría social como estrategia que permita evaluar, medir y controlar, con fines de mejoramiento progresivo, la gestión de lo social, entendida como la· aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de una determinada organización.