Informe sobre expediente de relevancia jurídica, N°142728-2010-MTPE/2/12.210, E-2493, sobre procedimiento administrativo de inicio de negociación colectiva
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Fecha
2024-11-04
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen
El presente informe jurídico se enfoca en realizar un análisis del Expediente
con Código E-2493, en el cual se encuentra en debate la determinación de la
legitimidad negocial de SITENTEL, un sindicato conformado por trabajadores
de la empresa Telefónica del Perú y de la rama de telecomunicaciones, frente
a cuatro empresas que forman parte de la cadena de productividad de la
empresa principal, así como si las emplazadas forman parte del ámbito de las
telecomunicaciones y por tanto, si es válido entablar una negociación colectiva
a nivel de rama con estas.
El objeto del presente trabajo pretende demostrar cómo es que la Autoridad
Administrativa de Trabajo interpreta finalmente (de una manera evolutiva) la
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. En tal sentido, podemos afirmar que
no sólo el legislador tiene la obligación constitucional de fomento de la
negociación colectiva, sino que esta obligación compromete a todo el Estado,
incluyendo las instancias administrativas, pues así lo ordena la Constitución
también los Tratados Internacionales que el Perú ha ratificado.
La investigación es esencialmente bibliográfica, consistente en la revisión de
libros, revistas y publicaciones en internet. Para ello, se utilizará como fuentes,
opiniones y doctrina de diversos autores, los cuales nos darán una definición
de conceptos como legitimidad negocial, representatividad, descentralización
productiva y principio de primacía de la realidad. Además, se examinará la
normativa peruana laboral, la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,
específicamente los artículos que conciernen a la negociación colectiva, los
niveles y requisitos de legitimidad negocial, así como normativa constitucional e
internacional (Convenios de la OIT) y las opiniones de organismos
internacionales como la del Comité de Libertad Sindical. Hay que tener en
cuenta que tras la Opinión Consultiva 27 2022 de la Corte Interamericana de
Justicia, los pronunciamientos de organismos internacionales como el CLS
forman parte del corpus iuris internacional que regula este derecho, con lo que
sus pronunciamientos se han visto fortalecidos en su esfera aplicativa
Asimismo, se usará la jurisprudencia del Tribunal Constitucional para analizar
la restricción de la libertad de negociación que anteriormente establecía el
artículo 45 de la LRCT y cómo este es declarado inconstitucional por el mismo
órgano. Para ello usará la sentencia del expediente N°03561-2009-PA/TC
(Caso Sindicato Único de Trabajadores Marítimos y Portuarios del Puerto del
Callao contra ASPPOR, APAM y ASMARPE).
Descripción
Palabras clave
Derecho administrativo--Jurisprudencia--Perú, Negociación colectiva, Descentralización administrativa--Perú, Perú. Tribunal Constitucional--Jurisprudencia--Perú, Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú
Citación
Colecciones
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