Norma técnica sobre el empleo de personas con discapacidad en el sector privado [versión accesible para lectura con JAWS]
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú. Sistema de Bibliotecas
DOI
Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
Resumen
El editorial discute las indemnizaciones laborales, que pueden ser tarifadas o valoradas. Se menciona un caso de la Corte Suprema que ordena una indemnización por daño moral tras un despido arbitrario. Se enfatiza que la indemnización por despido es la única reparación posible ante este tipo de situaciones.
Descripción
Versión accesible transcrita al formato Word (.docx) conforme al artículo 43, literal e) del Decreto Legislativo N.º 822 – Ley sobre el Derecho de Autor del Perú, y al Tratado de Marrakech ratificado mediante D.S. N.º 010-2018-RE.
Esta versión ha sido elaborada exclusivamente con el propósito de facilitar la lectura mediante software de apoyo (por ejemplo, JAWS) a personas con discapacidad visual.
El contenido del documento original no ha sido modificado y se mantiene íntegro.
El acceso, lectura y/o descarga de este archivo está restringido únicamente a los alumnos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) debidamente acreditados como personas con discapacidad visual.
Queda prohibida su reproducción o distribución con fines distintos a los señalados.
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Palabras clave
Indemnizaciones laborales, Despido arbitrario, Daño moral, Corte Suprema, Indemnización tarifada, Seguros, Reparaciones, Derechos laborales