Los límites del derecho fundamental a la tutela cautelar [versión accesible para lectura con JAWS]
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú. Sistema de Bibliotecas
DOI
Acceso al texto completo solo para la Comunidad PUCP
Resumen
El derecho a la tutela cautelar, reconocido como fundamental, se regula en la Ley Procesal del Trabajo, que establece medidas cautelares para futura ejecución forzada y medidas temporales sobre el fondo. Estas incluyen el embargo y el pago de asignaciones provisionales, utilizadas en procesos laborales como impugnación de despido y pago de beneficios sociales, garantizando la efectividad de la sentencia y la protección del demandante.
Descripción
175-182 p.
Versión accesible transcrita al formato Word (.docx) conforme al artículo 43, literal e) del Decreto Legislativo N.º 822 – Ley sobre el Derecho de Autor del Perú, y al Tratado de Marrakech ratificado mediante D.S. N.º 010-2018-RE.
Esta versión ha sido elaborada exclusivamente con el propósito de facilitar la lectura mediante software de apoyo (por ejemplo, JAWS) a personas con discapacidad visual.
El contenido del documento original no ha sido modificado y se mantiene íntegro.
El acceso, lectura y/o descarga de este archivo está restringido únicamente a los alumnos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) debidamente acreditados como personas con discapacidad visual.
Queda prohibida su reproducción o distribución con fines distintos a los señalados.
Versión accesible transcrita al formato Word (.docx) conforme al artículo 43, literal e) del Decreto Legislativo N.º 822 – Ley sobre el Derecho de Autor del Perú, y al Tratado de Marrakech ratificado mediante D.S. N.º 010-2018-RE.
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Palabras clave
Tutela cautelar, Derecho fundamental, Medidas cautelares, Ley Procesal del Trabajo, Ejecución forzada, Embargo, Asignación provisional, Impugnación de despido, Beneficios sociales, Proceso laboral