A quince años del precedente vinculante establecido en la casación No. 2120-2004 Lima: un estudio actualizado sobre la estabilidad laboral de los trabajadores de dirección y la puesta a disposición del cargo
No hay miniatura disponible
Fecha
2023-02-09
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
DOI
Resumen
En este informe se analiza el expediente judicial No. 183407-2003-00135-0, que culminó
con la emisión de un precedente vinculante de la Corte Suprema de la República,
referido a la puesta a disposición del cargo como acto jurídico laboral que pone fin a la
relación laboral. Específicamente, el caso trata de un trabajador de dirección a quien su
empleador (una empresa municipal) le solicitó poner su cargo a disposición. Cuando el
trabajador puso su cargo a disposición en virtud de dicha solicitud, el empleador dio por
terminado el vínculo laboral al amparo del artículo 28 del Reglamento de la Ley de
Fomento del Empleo. Ante ello, el trabajador demandó el pago de una indemnización
por despido arbitrario, pues alegó que su cese no obedeció a su voluntad sino a la
voluntad arbitraria de la empresa. Pues bien, el conflicto narrado da pie a dos cuestiones
jurídicas relevantes y actuales. La primera cuestión por determinar es el régimen laboral
de una empresa municipal, habida cuenta de su cercanía con la administración estatal
y los fines públicos que debe perseguir; ello incide en el trato que se debe dar a los
trabajadores de dirección. La segunda cuestión por determinar es si un cese con las
características descritas es válido; es decir, si es que la puesta a disposición del cargo,
solicitada por el empleador a un trabajador de dirección equivale a una renuncia válida.
En fin, son dos las cuestiones relevantes que se abordan en el presente informe, las
mismas que han presentado debate hasta los años recientes y, por ende, siguen siendo
de relevancia para nuestro ordenamiento.
Descripción
Palabras clave
Derecho laboral--Perú, Estabilidad laboral--Legislación--Perú, Contratos de trabajo--Perú
Citación
Colecciones
item.page.endorsement
item.page.review
item.page.supplemented
item.page.referenced
Licencia Creative Commons
Excepto se indique lo contrario, la licencia de este artículo se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess